El director gerente del Sespa, Aquilino Alonso, ha manifestado este jueves en sede parlamentaria que les preocupa el conflicto laboral que se vive en el Hospital de Jove, porque les preocupa cuál es la atención sanitaria que se preste y por tanto "estarán ahí en el ámbito de sus posibilidades". Ha reiterado que la intención del Sespa es participar en el Patronato para tener "voz en el órgano de decisión, pero no como patronos". "Queremos estar para enterarnos de primera mano de lo que se comenta allí", ha dicho.

Alonso ha insistido en que desde el Sespa no pueden meterse en la negociación de un convenio laboral con alguien que en un ámbito puramente privado. "Tendremos otra reunión con la gerente --del hospital de Jove-- con un objetivo claro, que es desbloquear el tema, pero teniendo claro de quién es la competencia de firmar un convenio laboral que es de la gerente del centro, de los responsables de la empresa", ha indicado Alonso, que ha añadido que dicha reunión probablemente será el lunes.

En este sentido ha manifestado que le van a trasladar a la gerente los problemas expuestos por los trabajadores en cuanto a las ratios de pacientes, entre otras cuestiones. En este sentido ha manifestado que desde el año 2016 hasta el 2024 el incremento de financiación de Jove ha sido de un 30%. "Creo que queda un margen importante para hacer cosas", ha dicho.

Alonso se manifestaba así en su comparecencia en la Junta a preguntas de la oposición, mientras trabajadores del hospital de Jove se movilizaban a en el exterior del Parlamento para reclamar la firma del convenio que mejores las comisiones laborales y salariales y que suponga una atención sanitaria igualitaria en todos los centros sanitarios.

Ha insistido el gerente del Sespa que la negociación del convenio colectivo tiene que producirse entre la empresa y los trabajadores y ha recordado que en la reciente reunión con los trabajadores les ha trasladado "de una forma clara" que estarán ahí, que mediarán y que tendrán reuniones con la gerente del Jove porque el objetivo del Principado es claro y pasa por "dar la mejor asistencia sanitaria a la población del distrito 1 de Gijón".

En este sentido ha indicado que han solicitado entrar en el patronato de la Fundación, pero no como patrono, sino que lo que buscan es "una fórmula en la que puedan participar en las reuniones del mismo y enterarse de primera mano de lo que se comenta allí y poder hacer también sus comentarios".

"Evidentemente, no aspiramos a ser patronos, pero sí a participar como invitados en las reuniones, para que situaciones como la que estamos comentando, pueden evitar que se produzcan. Creo que es fácilmente entendible tanto para la ciudadanía como para los propios trabajadores que estamos hablando de una negociación en el ámbito privado. Quien tiene que mejorar las condiciones laborales es la gerencia del hospital, que es su responsabilidad. Nosotros tenemos una responsabilidad en el conjunto de los trabajadores del Sespa, y así la ejercemos", ha insistido el gerente del Servicio de Salud.

Por ello ha pedido a la portavoz del PP, Pilar Fernández Pardo, que "no trate de confundir a la opinión pública ni a los trabajadores, porque ella sabe perfectísimamente que los convenios colectivos se negocian entre la empresa y sus trabajadores".