La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha avanzado que la norma para eliminar el supuesto de extinción automática de contratos de trabajo en casos de incapacidad permanente sobrevenida ya está lista para aprobarse.

Durante la apertura de la 1 conferencia sindical sobre los derechos de las personas con discapacidad organizada por UGT, Díaz ha confiado en poder llevar este cambio "en breves días" al Consejo de Ministros.

Díaz ha reiterado la importancia de esta modificación que avanzó a finales de enero y que elimina de la normativa el supuesto que permite el despido en casos de invalidez permanente.

Con el cambio, en los casos de gran invalidez o incapacidad permanente total o absoluta del trabajador la extinción se condicionará a la voluntad de trabajador o a la posibilidad de adaptar su puesto de trabajo o a otro puesto compatible con su nueva situación.

Según ha recordado la ministra, solo el 35,3 % de las personas con discapacidad forman parte de la población activa, con 327.300 trabajadores con discapacidad.

"Son cifras mejorables", ha reconocido la ministra que ha pedido "pedagogía" para que haya pasarelas al trabajo ordinario.

"Si hay que adaptar los puestos de trabajo a las personas, habrá que adaptarlos", ha añadido.

En la misma línea, el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha pedido que los centros de trabajo especiales sean "un puente" para pasar al mercado laboral ordinario.

"Avanzamos de manera insuficiente (...) las empresas tiene que cumplir sus obligaciones y con las leyes", ha reclamado el líder de UGT.