Interinos con plaza fija: estos son los requisitos que tienes que tener para conseguirla

Seguro que tienes muy cerca de un interino que lleva años intentando conseguir su plaza fija y no deja de tener contratos de semanas o meses con suerte. Pues atento porque podría reunir las condiciones para conseguir su puesto fijo sin tener que opositar.

No es raro esperar, según la comunidad autónoma, a que salgan las listas de la bolsa de interinos para saber si esta semana puedes trabajar o no, o los que están en primeros puestos tener la maleta preparada en todo momento. Incluso, los que llevan más de cinco años con su plaza de interino, si eres uno de estos últimos, atento.

Sin necesidad de opositar

Los trabajadores interinos con más de cinco años de antigüedad podrán obtener una plaza fija sin necesidad de opositar, según el acuerdo alcanzado por el Gobierno con varios partidos e introducido en la ley que reduce la temporalidad en el empleo público.

Según informó el PNV, y como queda reflejado en la disposición adicional sexta de esta norma, para las plazas que hubieran estado ocupadas con carácter temporal de "forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016" se podrá usar el sistema de concurso y no la oposición.

Estos procesos, que se realizarán una sola vez, "podrán negociarse en cada uno de los ámbitos territoriales de la Administración del Estado, Comunidades Autónomas y Entidades Locales".

El Gobierno había pactado inicialmente, para sacar adelante la norma en el Congreso, que los interinos de las administraciones públicas que lleven más de diez años ocupando una plaza estructural que nunca haya sido convocada podrán adjudicarse dicha plaza sin necesidad de pasar una oposición, sino únicamente por una valoración de méritos.

Ese acuerdo con ERC permitió convalidar el decreto ley -previamente pactado con los principales sindicatos- dejando los cambios vía enmiendas parciales, en esta tramitación como proyecto de ley donde ahora se ha rebajado a esos cinco años.

La ley también establece otras medidas como que los interinos o el personal laboral temporal que no logre una plaza tendrá derecho a una compensación económica de 20 días por año trabajado, hasta 12 mensualidades, y que podrá ser incluidos en bolsas de empleo específicas.

Asimismo, fija que el incumplimiento máximo de permanencia de tres años como interino dará lugar a una compensación económica de 20 días, hasta un máximo de doce mensualidades.

Los sanitarios interinos en pie de guerra

Sanitarios en régimen de interinidad de Castilla y León, fundamentalmente veterinarios y farmacéuticos, se han encerrado este jueves en las delegaciones territoriales de Valladolid y Zamora en defensa de sus puestos de trabajo y han demandado a la Junta un plan de estabilización de sus empleos.

Como ha informado en un comunicado de prensa el sindicato Uscal, con este encierro, al que se ha sumado una concentración de medio centenar de personas a las puertas de la sede de la Junta de Castilla y León donde se celebra la reunión del consejo de Gobierno, los profesionales sanitarios han denunciado la "inestabilidad y falta de compromiso" de la Consejería de Presidencia con su situación.

Entre las reivindicaciones de estos profesionales está la de aprovechar la legalidad vigente y detener los procesos selectivos hasta que el Congreso de los Diputados concluya la tramitación del proyecto de ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Como ha recordado el sindicato, esta ley establecerá medidas extraordinarias contra la situación única de la temporalidad en todo el sector público de toda España -un 30 % de media-.

Esta ley, han argumentado, deberá trasponer la Directiva 70 del año 1999, estableciendo mecanismos efectivos contra el abuso de la temporalidad en todo el sector público, y deberá considerar la situación "absolutamente excepcional" que a día de hoy afecta a 800.000 personas en toda España -35.000 en Castilla y León-, de las cuales, más de un 70 % son mujeres de más de 50 años.

Asimismo, el sindicato ha asegurado que tanto el Partido Popular de Castilla y León como Ciudadanos les están "negando ambas reivindicaciones", que se limitan a pedir el cumplimiento de ley y que se evite así el cese de miles de empleados públicos "que han sido condenados y mantenidos en esta situación de temporalidad abusiva y excesiva durante décadas por la falta de ofertas de empleo en número suficiente".

Por ello, Uscal ha advertido de que si la Junta de Castilla y León continúa "enrocada" en estas "posiciones absurdas" de no detener los procesos selectivos hasta la publicación de la nueva Ley nacional y de "no respetar" la propia ley autonómica, se reservará "todas las acciones que considere oportunas".

De este modo, han mostrado su apoyo a los encierros de sanitarios que se han iniciado en el día de hoy, que constituyen el "pistoletazo de salida" de una serie de protestas que continuarán hasta que la Junta "comprenda la situación y cumpla la ley" y "hasta que el Presidente de la Junta de Castilla y León de una solución justa a su situación de precariedad".

Preguntado sobre estas protestas en la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno, el vicepresidente y portavoz de la Junta, Francisco Igea, ha asegurado que este es un problema a nivel nacional que afecta a "todas las administraciones del país", de modo que la Junta lo único que puede hacer es dirigirse al Gobierno Central y a los grupos parlamentarios para que "aceleren" la tramitación de una ley que debe poner una solución a este asunto, algo que ya han trasmitido a estos afectados en otras ocasiones.