Más de 1.100 soldados dejaron el Ejército de Tierra este año

Un total de 1.135 soldados del Ejército de Tierra han ingresado en algún centro de formación para promocionar dentro de las Fuerzas Armadas o bien se han desvinculado obteniendo plaza en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado durante 2017.

De ellos, 471 militares de tropa profesional han obtenido plaza para incorporase a las escalas de oficiales y suboficiales del Ejército de Tierra durante 2017, según informa el Ejército en su web.

Unos 400 accedieron por promoción interna a la Academia General Básica de Suboficiales y un aspirante, por ingreso directo.

En el caso de la Academia General Militar, ingresaron 51 militares por promoción interna, mientras que cuatro lo hicieron directamente.

Por otra parte, un total de 664 soldados ingresaron en la Guardia Civil y en la Policía Nacional.

La mayoría de las plazas (563) se lograron para la Guardia Civil por reserva y 63 por acceso directo. Es decir que las plazas reservadas para los militares de tropa y marinería para acceder a la Guardia Civil se cubrieron en su totalidad.

En el caso de la Policía Nacional, obtuvieron plaza 10 militares de las reservadas para las Fuerzas Armadas y 28 lo hicieron por acceso directo.

De las que estaban reservadas para el acceso a la Policía Nacional, tan sólo se cubrieron 17 de las 522 ofertadas, 10 de ellas por militares de tropa profesional del Ejército de Tierra.

El abandono obligatorio por contrato al cumplir los 45 años en el ejército y las oportunidades laborales a su salida es una de las demandas principales de las asociaciones de militares.

En este sentido, la Asociación Unificada de Militares Españoles (AUME) ha pedido a los ayuntamientos su apoyo para sacar adelante una iniciativa parlamentaria para solucionar el problema de la "masiva salida" de militares temporales de las Fuerzas Armadas al cumplir los 45 años.

Dicha moción instaría al Ejecutivo y a Defensa a cumplir los mandatos legales para la eficaz y plena integración laboral de los militares temporales y a lograr para todos ellos una carrera y trayectoria profesional integrada y digna.