MÉS presenta PNL en Parlament para que Gobierno retribuya permisos para cuidado de hijos menores de ocho años este 2024

MÉS per Mallorca ha presentado una Proposición No de Ley (PNL) en el Parlament para que el Gobierno de España retribuya los permisos para el cuidado de hijos menores de ocho años este 2024.

En una nota de prensa, MÉS ha informado que ha registrado una PNL para que el Gobierno español retribuya, como mínimo, cuatro de las ocho semanas del permiso por cuidado de hijos menores de ocho años este 2024, tal como le exigía la directiva europea de conciliación desde el 2 de agosto.

La iniciativa del partido ecosoberanista reclama al Gobierno español que no posponga la remuneración del permiso parental a 2025 y ejecute las modificaciones necesarias del presupuesto del 2024 para hacerlo efectivo, o bien que, en caso de que la remuneración no se pueda aplicar hasta la aprobación del presupuesto de 2025 el pago sea con efectos retroactivos.

"No es tolerable ni se puede consentir que el Estado español posponga la obligación de remunerar, como mínimo, cuatro de las ocho semanas del permiso por cuidado de hijos hasta los ocho años al 2025", ha criticado la diputada de MÉS per Mallorca, Marta Carrió.

En este sentido, la diputada ecosoberanista ha recordado que, desde el 2019, el Estado español sabía que la directiva europea de conciliación le obligaba a retribuir, como mínimo, cuatro de las ocho semanas de este permiso, pero ha incumplido la obligación y ha decidido posponerla al 2025, asumiendo, incluso, el pago de una multa de siete millones de euros.

Ante este hecho, MÉS per Mallorca ha registrado una PNL en la que insta al Gobierno del Estado a no posponer al presupuesto del 2025 la remuneración del permiso parental y a ejecutar las modificaciones del presupuesto del 2024 necesarios y los despliegues reglamentarios correspondientes cuanto antes mejor.

Asimismo, la proposición de los ecosoberanistas insta al Gobierno del Estado a estudiar y establecer mecanismos de retroactividad desde el 2 de agosto de 2024 en el supuesto de que la remuneración no se pueda aplicar hasta la aprobación de los presupuestos del 2025.