Los privilegios de trabajar en el Banco Europeo de Inversiones

El Banco Europeo de Inversiones concede financiación para proyectos que contribuyan a lograr los objetivos de la UE, tanto dentro como fuera de ella.

Román Escolano, ministro de Economía

Redacción digital

Madrid - Publicado el - Actualizado

2 min lectura

El Banco Europeo de Inversiones concede financiación para proyectos que contribuyan a lograr los objetivos de la UE, tanto dentro como fuera de ella. Su presidente es Werner Hoyer. Fue creado en 1958 y tiene su sede en Luxemburgo. Su vicepresidente era hasta hace unos días el actual ministro de economía, Román Escolano, que llegó al BEI en 2014, después de que Magdalena Álvarez presentara su dimisión. Durante estos años ha sido responsable de la supervisión de las operaciones y actividades de la entidad en España, Portugal, países del Magreb y Latinoamérica. Este banco es de titularidad conjunta de los países de la Unión Europea y sus objetivos son:

-impulsar el potencial de crecimiento y empleo de Europa

-apoyar las medidas para mitigar el cambio climático

-fomentar las políticas de la UE en otros países

 

Qué privilegios tiene trabajar en el BEI

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Cuando asumen el cargo

Al asumir el cargo, los Comisionados tienen derecho a un subsidio de instalación de dos meses de salario básico. Además se reembolsan los gastos de viaje a Bruselas y los gastos de mudanza.

Mientras están en el cargo

El salario base de un miembro de la Comisión es actualmente (desde el 1 de julio de 2012) 20.832,54 € por mes. Los Vicepresidentes ganan  23.147,26 €, el Alto Representante gana 24.073,15 € y el Presidente gana 25.554,58 €. El salario está sujeto al impuesto de la Unión Europea y a un impuesto de solidaridad.

Asignaciones

Los comisionados tienen derecho a una asignación de residencia del 15% del salario básico, además de una asignación mensual para gastos de representación de 607,71 € (Vicepresidentes y el Alto Representante recibe 911,38 €, el Presidente recibe 1.418,07 €).

Cuando dejan el cargo

Al dejar el cargo, los comisionados tienen derecho a un subsidio de reasentamiento de un mes de salario básico. Se reembolsan los gastos de viaje y mudanza. Una asignación transitoria se paga por tres años, comenzando el día después de dejar el cargo. Esta asignación es entre 40% y 65% del salario básico final, dependiendo de la duración del servicio. Esta asignación está sujeta al impuesto de la Unión Europea.

Pensión una vez se han retirado

Los antiguos Comisarios tienen derecho a una pensión vitalicia, pagadera a partir de los 65 años. La pensión está sujeta al impuesto de la Unión Europea. Los comisionados en permiso no remunerado no acumulan derechos de pensión durante el tiempo en que están ausentes.

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