El Instituto de la Mujer financia un proyecto de la UCA para impulsar la empleabilidad

La Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, a través del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), va a financiar con 75.000 euros un proyecto de la Universidad de Cádiz para la mejora de la empleabilidad de sus alumnas.

Para ello, se llevarán a cabo itinerarios integrados de formación en género, empleabilidad, marca personal, competencias digitales y emprendimiento, actividades de trabajo en equipo y convivencia en entornos alternativos al aula y prácticas en instituciones públicas y privadas para reforzar su capacitación y facilitar su acceso al mercado laboral, ha señalado la Junta en una nota.

La directora del Instituto Andaluz de la Mujer, Olga Carrión, ha subrayado que el IAM "focaliza" su atención en la empleabilidad de las mujeres universitarias, "como colectivo de referencia en el que incidir para lograr el desarrollo profesional de todas las mujeres y poner fin a las discriminaciones en los sectores económico, empresarial e industrial, donde el papel de la mujer sigue siendo minoritario, junto a las áreas relacionadas con la tecnología y la ciencia".

Mediante el programa Univergem (Universidades por la Empleabilidad y el Emprendimiento de las Mujeres Universitarias desde la perspectiva de género) se realizan cursos de formación, campañas de sensibilización, talleres o prácticas para conectar a las universitarias con el mercado laboral, facilitando su entrada, realizando puntos de unión entre universidad y empresas, especialmente vinculadas con los sectores científicos y tecnológicos.

También se realizarán encuentros donde podrán participar mujeres empresarias, como el II Certamen Univergem Imparable, para mujeres con empresas o proyectos consolidados, apostando por la empleabilidad y el I Certamen Mejor Trayectoria de Empleabilidad, para alumnas participantes del Programa Univergem en otras ediciones.

El informe de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA), publicado en 2023, apunta que, en los últimos diez años, el número de mujeres autónomas en Andalucía ha crecido casi un 32% frente al 18% en el caso de los varones. En 2022 la comunidad autónoma tenía 204.631 mujeres autónomas afiliadas frente a 360.166 hombres. Sin embargo, el peso de las mujeres autónomas es aún muy inferior y representan apenas el 36,2% del total. A ello hay que sumar la brecha existente con respecto a las vocaciones laborales y la elección de carreras universitarias.