FORO EMPRESARIAL COPE

GEOLIT: El epicentro de la innovación y el talento en Jaén

Geolit comprende unos 92.000 metros cuadrados que acogen a 52 empresas y más de 1.300 trabajadores. A punto de cumplir 25 años encara un futuro muy prometedor que hemos conocido con la celebración del Foro Empresarial COPE con la colaboración de la Diputación provincial

Ángel LópezAntonio AgudoRedacción COPE Jaén

Jaén - Publicado el - Actualizado

4 min lectura

      
      
             
      

Interesante mesa redonda la que hemos celebrado en el Parque científico Tecnológico de Jaén, GEOLIT, en la que hemos contado con la participación de la diputada responsable de Fondos Europeos y GEOLIT, Lourdes Martínez así cómo con la responsable de Recursos Humanos de INNOVASUR, Juan Antonio Valdivieso de ITELXA, Bernabé Fernández de CF INGENIERÍA, José Díaz de MENGISOFT y el director del parque, Blas Alabarce. Una mesa redonda que ha sido transmitida por el canal de Facebook Live de COPE en Jaén y que ha servido para dar a conocer las experiencias de estas empresas desde que se instalaron en el parque y cómo y de qué manera ha ido evolucionando su modelo de negocio desde GEOLIT que se ha convertido en foco irradiador de ideas emprendedores y de retención y promoción del talento de nuestra provincia.  Además hemos abordado cómo y de qué manera el parque se prepara para el futuro con la celebración de distintos foros y reuniones para dar a conocer y poner en valor un área en las que la vanguardia y el desarrollo de las nuevas tenologías, la sostenibilidad, la innovación, la gestión de las nuevas herramientas como la Inteligencia Artificial o lo que podrá significar el Centro de Investigación y Desarrollo del Ministerio de Defensa, CETEDEX o la creación de sinergias desde la Universidad de Jaén y la colaboración de las compañías radicadas en GEOLIT

Foro Empresarial COPE con la colaboración de la Diputación provincial

Generación y retención de talento: un desafío clave para los emprendedores

En el mundo empresarial actual, donde la innovación es el motor principal del crecimiento, la generación y retención de talento se han convertido en prioridades estratégicas para emprendedores hemos contado con algunos de los protagonistas del empuje empresarial e innovador de nuestra provincia. Nos han contado cómo, porqué y de qué manera esa vocación emprendedora está cristalizando en nuestra provincia y cómo el foco irradiador del GEOLIT contribuye a ello. Hablamos de talento y de su retención para que las ideas sirvan para generar desarrollo y riqueza en el territorio. La búsqueda de talento adecuado plantea varios retos. En primer lugar, el mercado laboral es cada vez más competitivo, especialmente en sectores donde las habilidades específicas, como la tecnología o la creatividad, son altamente demandadas. Para los emprendedores, atraer a profesionales capacitados puede ser complicado, ya que compiten con empresas consolidadas que ofrecen estabilidad y beneficios más amplios.

Geolit: el epicentro tecnológico y empresarial de Jaén

El Parque Científico y Tecnológico Geolit, situado en el municipio de Mengíbar, en la provincia de Jaén, es un referente en innovación y desarrollo empresarial en Andalucía. Este espacio, inaugurado en 2007, está diseñado para fomentar la interacción entre empresas, centros de investigación y entidades públicas, creando un entorno propicio para la transferencia de conocimiento y la generación de riqueza en la región.

Foro Empresarial COPE con la colaboración de la Diputación provincial

Geolit se encuentra en un enclave privilegiado, a unos 20 kilómetros de Jaén capital y con acceso directo a la autovía A-44, lo que facilita la conexión con otras ciudades de Andalucía y el resto de España. Su proximidad a la Universidad de Jaén también lo convierte en un punto de encuentro natural entre la academia y el sector empresarial.

Infraestructuras y servicios

El parque cuenta con modernas instalaciones diseñadas para satisfacer las necesidades de empresas tecnológicas, startups y entidades de investigación. Entre sus infraestructuras destacan edificios de oficinas, laboratorios, naves industriales y espacios de coworking, todos ellos dotados de tecnología avanzada.

Además, Geolit ofrece una amplia gama de servicios, que incluyen asesoramiento empresarial, apoyo a la internacionalización, formación especializada y acceso a redes de colaboración nacionales e internacionales. También cuenta con zonas verdes, cafeterías y servicios complementarios que hacen del parque un entorno atractivo para trabajar.

      
             
      

Sectores estratégicos

Aunque Geolit está abierto a empresas de diversos sectores, destaca su enfoque en áreas clave como las energías renovables, la agroindustria, la tecnología de la información y la comunicación (TIC) y la biotecnología. En particular, el parque tiene un fuerte vínculo con el sector del aceite de oliva, un pilar económico de la provincia de Jaén. En este sentido, acoge proyectos de investigación y desarrollo relacionados con la mejora de la calidad del aceite, la sostenibilidad en su producción y la valorización de subproductos.

Impacto en la región

Geolit no solo es un motor económico para Jaén, sino también un catalizador de la transformación tecnológica y social en la provincia. A través de su red de empresas y proyectos innovadores, contribuye a la creación de empleo cualificado y al fortalecimiento del tejido empresarial local.

Un futuro prometedor

Con una apuesta constante por la innovación y la sostenibilidad, Geolit se perfila como un actor clave en el desarrollo económico de Jaén y un modelo a seguir para otros parques tecnológicos. Su capacidad para atraer talento, impulsar la investigación y promover la colaboración lo convierte en un elemento esencial en el panorama empresarial de Andalucía.

      
             
      

Geolit no es solo un parque tecnológico, sino un espacio donde las ideas cobran vida y se transforman en soluciones que mejoran la competitividad y el bienestar de toda la región.

Conclusión

En el contexto del emprendimiento, el talento es tanto un recurso como un activo estratégico. La generación y retención del mismo requiere una combinación de creatividad, estrategia y empatía por parte de los líderes. Aquellas empresas que logren construir entornos donde las personas se sientan motivadas y valoradas tendrán una ventaja competitiva clara en un mercado laboral que demanda no solo innovación, sino también humanidad.