El SAS asegura que contratará a 1225 personas para cubrir las vacaciones estivales

La directora gerente del SAS, Francisca Antón, ha dicho que «este verano, no sólo mantenemos el gran esfuerzo presupuestario que ya se realizó el año pasado para estas contrataciones, sino que lo aumentamos más de un 3 por ciento para seguir ofreciendo una respuesta con garantías en nuestros centros».

De esta forma, las contrataciones previstas en este Plan, que han comenzado a lanzarse esta misma semana, «permitirán garantizar la respuesta a toda la demanda de atención sanitaria que se genera en esta época, tanto urgente como programada. Como cada año, el mayor volumen de contrataciones se concentra en las zonas costeras, ya que es donde más aumenta la población».

Este año, como novedad, se ha puesto en marcha una estrategia de captación de especialistas de Medicina Familiar y Comunitaria, ya que es una de las especialidades con más déficit a nivel nacional. Así, desde el mes de mayo se han realizado tres actuaciones en paralelo. Por un lado, se han lanzado ofertas a los profesionales inscritos en la Bolsa Única de Empleo Temporal del SAS; por otro, se han publicado a través de colegios profesionales y sociedades científicas, convocatorias específicas para profesionales de otras comunidades autónomas no inscritos en esta Bolsa; y, finalmente, se han ofertado contratos a todos los especialistas en formación que terminan este mes su formación. Todas estas actuaciones han sido consensuadas con los sindicatos en la Comisión Central de Bolsa. En total, se han contratado en torno a 200 profesionales por estas tres vías, asegurando con tiempo una parte de la cobertura necesaria.

La duración de estos nombramientos se prolonga inicialmente hasta diciembre, de forma que la oferta laboral es más atractiva que en veranos anteriores con el fin de atraer al máximo número de profesionales y retener a los que están en la Bolsa del SAS o terminan su formación en los centros sanitarios andaluces.

Esta misma estrategia de fidelización se está impulsando tanto con médicos de familia como con facultativos de otras especialidades en puestos de difícil cobertura. Así, la semana pasada se aprobó en la Mesa Sectorial de Sanidad, con el respaldo de cinco de los sindicatos mayoritarios, un pacto que recoge medidas de fidelización que recompensen la apuesta de los profesionales por estos puestos, que se encuentran mayoritariamente en zonas rurales y hospitales comarcales.

Provincia de Jaén

En la provincia de Jaén, los hospitales públicos registrarán 6.000 intervenciones quirúrgicas (de las que 4.600 serán programadas), en las que se garantiza y priorizan los procesos urgentes y oncológicos, con una planificación adecuada de los períodos vacacionales de los profesionales de los bloques quirúrgicos y de las unidades de pruebas funcionales, diagnósticas y radiológicas, y se garantizan las consultas externas.

Asimismo, se atenderán más de 182.000 consultas de especialidades y 187.000 pruebas diagnósticas, según la previsión realizada en función de las asistencias que se realizaron el pasado año.

Como cada año, y atendiendo a la menor frecuentación de los centros de salud en zonas de interior y a las altas temperaturas de los meses de verano, se reorganiza la planificación de consultas y puntos de urgencia por la tarde. De esta forma, un total de 17 centros que habitualmente abren por la tarde seguirán prestando asistencia pro-gramada y urgente en este horario y estarán disponibles otros 11 puntos de Urgencias de Atención Primaria.

El diseño del Plan de Verano del SAS, que comprende entre el 15 de junio y el 30 de septiembre, viene precedido de un intenso trabajo de planificación de los centros sanitarios, según ha apostillado Antón. En esta planificación se trabaja con las organizaciones sindicales de las juntas de personal y la Mesa Sectorial. “La monitorización permanente de la actividad registrada permite adaptar los recursos a posibles incrementos de la demanda asistencial”, ha enfatizado.