Nuevo plan de Formación 2025 de la FAMP basado en la innovación y excelencia en los servicios públicos

El presidente de la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP) y alcalde de Córdoba, José María Bellido Roche, ha anunciado que ya está publicado en la web de la FAMP el Plan de Formación Continua para 2025 (PFC 25) y abierto el plazo de solicitud, invitando a los más de 108.000 empleados y empleadas de la administración local andaluza a participar en este Plan que se centra en la innovación y la mejora continua con la pretensión de mejorar los servicios públicos y la eficiencia en la gestión municipal; impulsando la digitalización, y la creatividad; y haciendo del talento, la excelencia, la resiliencia y la sostenibilidad los ejes vertebradores.

Bellido ha explicado que con este nuevo plan “se pretende añadir valor al personal técnico local, mejorando las competencias y habilidades de los equipos de trabajo para avanzar construyendo una administración cualificada que incorpore conocimientos innovadores, maneje las actuales tecnologías e incorpore ideas vanguardistas”.

De igual manera, ha resaltado “el compromiso de la FAMP, compartido con las entidades locales andaluzas, de avanzar en excelencia, por ello el PFC 25 crece con una nueva área específica para bomberos, y nuevas temáticas como la gestión de residuos, los puntos de recargas para vehículos eléctricos, la gestión del cambio o las certificaciones de turismo sostenible”.

Finalmente, ha subrayado que “los desafíos a los que nos enfrentamos deben tener apoyo y respuesta desde las instituciones locales” porque son las más cercanas a la ciudadanía, “desde las que debemos sumar voluntades y articular las oportunidades para avanzar”.

BALANCE PLAN FC 2024

La Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP) ha culminado el Plan de Formación Continua 2024, centrado en la cogobernanza, con un enorme éxito que refleja el esfuerzo de las entidades locales andaluzas (ayuntamientos, diputaciones, mancomunidades y ELAs) por avanzar en excelencia y el compromiso del personal técnico que trabaja en ellas con la innovación y la mejora continua del servicio público prestado a la ciudadanía. Bellido ha agradecido, en el balance anual de 2024, a las más de 18.000 personas que han participado desde 691 entidades locales de Andalucía, su “compromiso con la innovación y con la mejora de los servicios públicos”.