Trabajo se reúne con agentes sociales para la renovación de ley de prevención de riesgos laborales

Trabajo se reúne con los diferentes agentes sociales para la renovación de la ley de prevención de riesgos laborales. Serpresur, empresa de prevención de riesgos laborales, cuenta con un equipo interdisciplinar para ayudarte garantizar el cumplimiento de la ley y proteger a tu empresa y trabajadores en todo momento.

El pasado 13 de febrero el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, presidió la primera Mesa de Diálogo Social sobre prevención de riesgos laborales en la que se estableció un calendario para la modificación de dicha legislación.

Esta mesa es fruto del compromiso que la vicepresidenta segunda del gobierno, Yolanda Díaz, adquirió hace ya más de un año con sindicatos, empresas y comunidades autónomas tras la firma de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 hace ya más de un año.

Ante la incertidumbre que supone un cambio en la normativa española, es importante que las empresas se blinden con un Servicio de Prevención Ajeno capacitado para actualizarse y capaces de dar un respuesta rápida a los cambios sociales que estamos viviendo.

Serpresur lleva 25 años asesorando a todo tipo de empresas para que mejoren su seguridad laboral.

El ámbito de la negociación, como ya adelantamos, se fundamenta en la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo, ratificada el 23 de febrero de 2023, que aborda principalmente la revisión de la Ley 31/1995 y el RD 39/1997.

Entre los puntos destacados, se contempla la inclusión de aspectos relacionados con la edad y la diversidad generacional en la gestión preventiva, así como un fortalecimiento en la protección de los trabajadores frente a los riesgos psicosociales.

Se acordará la obligatoriedad de incorporar la perspectiva de género en el plan de prevención, identificación y evaluación de riesgos, así como en la vigilancia de la salud y la formación. Adicionalmente, la mesa se enfocará en promover una mayor integración de las prácticas de prevención de riesgos laborales en las pequeñas y medianas empresas (pymes).

En Serpresur se realizan protocolos específicos con el objetivo de conseguir una igualdad de género y luchar contra el acoso sexual, en cumplimiento con las obligaciones legales establecidas para todas las empresas. Además, a las empresas más pequeñas que se les haga difícil designar una comisión para implantar las medidas del protocolo, pueden contar con Serpresur para que asuma este papel

Serpresur destaca por su capacidad para integrar aspectos relacionados con la edad, la diversidad generacional y la perspectiva de género en la gestión preventiva. Esto incluye la realización de evaluaciones de riesgos específicas para identificar y mitigar los riesgos psicosociales.