AMEPHU cree que la brecha salarial ha bajado porque ha aumentado el SMI, que cobran más mujeres que hombres

La Asociación de Mujeres Empresarias de la provincia de Huesca, AMEPHU, considera que la brecha salarial ha bajado, porque ha aumentado el Salario Mínimo Interprofesional, que cobran más mujeres que hombres. A ello ha hecho referencia la presidenta de este colectivo, Carmen Fernández, coincidiendo hoy con la celebración del Día Europeo de la Igualdad Salarial.

Fernández ha insistido en que “la desigualdad continúa” y en un día como éste “hay que seguir reivindicando esta cuestión”, que afecta a todas las profesiones, pueblos o ciudades, aunque este año y en relación a datos de 2019, parece que la brecha salarial desciende. “Para que se produzca la desigualdad es indiferente el lugar o el ámbito de trabajo” y “es verdad que este año la brecha salarial ha descendido, peor hay que tener cuidado porque esta situación es en relación a los datos correspondientes al 2019, antes de la pandemia”.

En este punto, ha señalado que “la pandemia ha influido y perjudicado mucho precisamente en el trabajo de las mujeres”. La gran masa de las personas que cobra el Salario Mínimo son mujeres y, por tanto, “esto ha contribuido algo a reducir la brecha”.

Entre los factores que influyen para que se plasme la brecha salarial, Carmen Fernández ha argumentado que “ante dos trabajos iguales entre un hombre y una mujer no se valora igual su trabajo por ejemplo con los complementos”. Además “hay sectores muy feminizados, especialmente los de cuidados y otros donde no hay apenas mujeres como en la ciencia”.

Por otra parte, Fernández insiste en que “son precisamente las mujeres las que tienen más formación pero menos mujeres tienen responsabilidad”.

Para seguir reivindicando esta cuestión se ha organizado este martes una jornada en la sede de la Confederación de Empresarios de Huesca, con varias intervenciones y la proyección del documental 'En la brecha', sobre la desigualdad de género en el trabajo. Se trata de un proyecto audiovisual que aborda esta problemática a través del día a día de siete mujeres que trabajan en ámbitos tradicionalmente masculinizados. El pase de este documental forma parte de la programación con motivo del 8 de Marzo de la Delegación del Gobierno en Aragón, y tendrá lugar en las tres provincias aragonesas.