El Ayuntamiento de Huesca convoca 114 plazas para reducir la tasa de temporalidad
La Comisión de Personas ha aprobado la Oferta de Empleo Público del proceso de estabilización
Huesca - Publicado el
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Se convocarán un total de 114 plazas, de las que 101 se cubrirán por el procedimiento de concurso de méritos y las 13 restantes por concurso-oposición. Del total de plazas, 41 son para funcionarios y 73 para personal laboral.
Todas ellas son de libre concurrencia y en las mismas se deberá cumplir con los principios de igualdad, capacidad, mérito y publicidad que establece la Constitución.
El concejal de Personas y Organización del Ayuntamiento de Huesca, Fernando Laborda, ha explicado que “el objetivo de este proceso de consolidación es reducir la tasa de temporalidad del Ayuntamiento hasta el 8%”.
Con este proceso de estabilización se cubrirán plazas de diferentes Áreas y categorías profesionales como, por ejemplo, técnico de jardín de infancia, psicólogos, ingeniero de caminos, auxiliares administrativos, albañil, electricista, fontanero, técnico de Servicios Sociales, operarios, o gestor de Informática.
Las bases de las convocatorias se publicarán antes de que finalice este año y todos los procesos selectivos estarán finalizados antes del 31 de diciembre de 2024.