Empleo e Igualdad

Mujeres en busca de una segunda oportunidad laboral

"Empléate desde la igualdad" es un programa dirigido a promover la inserción socio-laboral de las mujeres. Organiza: Agencia Local de Empleo de Gijón

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Teresa del Valle: "A los 45 años ya ni nos leen los curriculums. Las mujeres somos invisibles"

Redacción digital

Madrid - Publicado el - Actualizado

2 min lectura

25 mujeres de diez países diferentes participarán hasta el próximo mes de noviembre en el programa “Empléate desde la igualdad” que el Ayuntamiento de Gijón organiza a través de la Agencia local de empleo. El programa ha sido elegido por el Instituto de la Mujer y está financiado con fondos procedentes de la Unión Europea. Se trata del Fondo Social Europeo correspondiente al programa “Inclusión social y economía social (POISES) 2.14-2020”

La media de edad de las mujeres que participan en este programa es de 47 años. Según Teresa del Valle, Jefa del Departamento de Formación para el Empleo de la Agencia Local en Gijón, "Se trata de un programa que busca recuperar a la mujer en muchos aspectos, después de haber estado apartada del mercado laboral, por diferentes motivos: La maternidad, el paro de larga duración, un desplazamiento geográfico, etc”.

El programa tiene como objetivos incrementar la empleabilidad de las mujeres, y a la vez mejorar sus expectativas y su calidad de vida, a través de su desarrollo personal y de una mejor cualificación para el empleo. Todo ello se hace con el fin de contribuir a que logren una mayor autonomía, participación social y económica.

Se dirige a mujeres con especiales dificultades para su inserción laboral. Se desarrolla a través de un itinerario con varias fases en su ejecución, adaptadas a las necesidades de las mujeres participantes.

Itinerario y objetivos del Programa “Empléate desde la igualdad:

- Fomentar la autoestima y la confianza: Aspectos necesarios para que se conviertan en protagonistas activas de su propio proceso de integración social y laboral

- Facilitar la información y el asesoramiento: Para definir un perfil profesional que tenga en cuenta las expectativas de cada mujer y las oportunidades para lograr una inserción laboral

- Proporcionar formación ocupacional: A través de cursos específicos vinculados a los huecos del mercado laboral

- Asesorar, formando y acompañando la iniciativa empresarial.

- Fomentar la creación y consolidación de redes de autoayuda: Colaborar entre grupos y con diferentes asociaciones de mujeres.

- Informar y facilitar el acceso a recursos especializados.

Mujeres de 10 nacionalidades: Brasil, Nigeria, Ecuador, Venezuela, Italia, Argentina, República Dominicana, Cuba, Colombia y España.

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