Las 'kellys' en Canarias denuncian su “lamentable” situación y opinan sobre la nueva regulación del Gobierno de España: “Llega tarde”

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes un Real Decreto por el que se regula el procedimiento previo para determinar los supuestos que permitirán anticipar la edad de jubilación en actividades penosas o peligrosas mediante la aplicación de coeficientes reductores.

Es solo el principio de un camino jurídico que busca compensar a algunos trabajadores, cuyas condiciones de trabajo redundan en un especial riesgo para su salud, como por ejemplo, albañiles, mineros, o... camareras de piso. Y es que el colectivo de las 'kellys' -término utilizado coloquialmente para referirse a estas profesionales del sector turístico- ha sido uno de los más beligerantes en este asunto. Y no les falta razón. En Canarias solo el 5% de ellas llega a la edad legal de jubilación en su puesto de trabajo, ya que las insoportables cargas físicas, que suponen dejar un elevado número de habitaciones en perfecto estado de revista a diario, provocan innumerables problemas de salud que condicionan su vida.

un gran logro que llega tarde

Su pelea ha caminado en diferentes frentes en los últimos años, como por ejemplo el de las camas elevables, que facilitarían de forma notable su trabajo, y que hasta el momento solo están presentes en un pequeño porcentaje de los hoteles de las islas. Al respecto de este camino normativo abierto por el Gobierno de España, desde el colectivo Unión Kellys Tenerife, prefieren mantener una postura de prudencia. Su vicepresidenta, María Noel, ha destacado hoy en Herrera en COPE Tenerife, que prefieren esperar “a la publicación del decreto en el BOE para ver la letra pequeña”, ya que, “algunos medios de comunicación nos nombran y otros no”.

Es imposible llegar en activo a la edad legal de jubilación actual"

María Noel

Vicepresidenta de Unión Kellys Tenerife 

Eso sí, la representante de estas trabajadoras, reconoció que “de confirmarse sería un gran logro, porque es una de las principales reivindicaciones históricas que tenemos”. La portavoz recuerda que es prácticamente imposible llegar en activo a la edad legal de jubilación actual, “porque siempre hay una discapacidad previa, tenemos demasiadas enfermedades que no tenemos reconocidas, incluyendo también trastornos de ansiedad”. Una situación que califica de “lamentable, pero esos, aunque cueste creerlo, son los números reales”.

mucho camino por recorrer

En opinión de Noel, esta regulación “llega bastante tarde”, porque siempre ha sido “absolutamente necesaria”, aunque afirma que lo importante, “es que las generaciones que vienen se jubilen antes, porque no se puede seguir así”. Y en ese contexto, no duda en afirmar que “nos queda mucho camino por recorrer en Canarias, y debe haber una reducción de la carga laboral”. Una carga laboral que a estas trabajadoras les genera múltiples consecuencias musculoesqueléticas, “a pesar de que solo tenemos 3 enfermedades profesionales reconocidas, el túnel carpiano, el codo de tenista y a nivel de hombro”. Esto produce un círculo vicioso, ya que “es difícil conseguir personas que entren a cubrir bajas, porque es un trabajo muy duro, y los salarios han quedado atrás”.

Toda esta situación lleva a la representante de las 'kellys' a concluir que “los empresarios tienen que ganar menos dinero, e invertir en los trabajadores, en los recursos humanos. Y sentencia: “Aquí no hay absentismo laboral, sino bajas médicas, nosotros estamos así por trabajar, no por salir de fiesta”.