8M en Tenerife: motivos para creer en el cambio

El Día Internacional de la Mujer se celebrará este viernes en Tenerife a partir de las 19:00 horas con una marcha que comenzará en la Avenida 25 de julio y que finalizará en la Plaza de la Candelaria, donde se leerá un manifiesto tras pasar previamente por las calles Méndez Núñez, El Pilar y Villalba Hervás. En COPE Tenerife se ha hecho una previa de este 8 de marzo, invitando a 4 mujeres con cargos directivos que han roto el techo de cristal.

La primera presidenta en la historia del Cabildo de Tenerife, Rosa Dávila, se congratulaba de haber cambiado la historia de los 110 años del gobierno insular. Afirma que cada vez se ven a más y más mujeres en puestos de responsabilidad como alcaldesas, concejalas, consejeras y, como es su caso, presidentas. Sin embargo, apuntaba a que todavía no se ha alcanzado el último techo de ser presidenta autonómica o estatal. "Estos espacios se irán conquistando y eso es muy importante", resaltó.

Alejándose del ámbito político, Dávila está convencida de que hacen mucha falta referentes femeninos en el fútbol, en el deporte, o en otros espacios donde los niños puedan inspirarse con sus historias. Precisamente, el cuidado de estos menores, refiriéndose a la conciliación familiar, ha sido uno de los problemas históricos que han llevado a un empobrecimiento de las mujeres que, en algunos casos, han tenido que dejar sus estudios o trabajos para dedicarse al cuidado de sus hijos.

La vicepresidenta del Colegio de Abogados de Santa Cruz de Tenerife, Mila Pacheco, hacía referencia al sueldo, afirmando que es una realidad la brecha salarial que en España está situada en torno al 18,36%, una diferencia que, por supuesto hay que corregir también a nivel autonómico, aunque la brecha sea algo inferior en Canarias porque los salarios son también más bajos en que otras partes del territorio nacional

Eloísa Merino, abogada y miembro del Comité de Expertas de BPW Canarias, destaca que desde su época hasta la de sus hijas, se han producido muchos avances. El 8 de marzo es un día de reivindicación y está muy orgullosa de lo que han logrado hasta ahora. Un ejemplo es ver a los padres con carritos de bebé haciéndose cargo de sus hijos, algo impensable en épocas pretéritas. Al igual que, gracias al lenguaje inclusivo, se ha conseguido, desde su opinión, que la mujer esté más visibilizada a la hora de hablar. Comentaba la circunstancia que se dio en el colegio de su nieto, ya que una nueva profesora, que no utilizaba el lenguaje inclusivo, se refirió a "los niños" para que la totalidad de sus alumnos fueran al patio. Aunque para su sorpresa, las niñas se quedaron expectantes porque no las había nombrado. Un pequeño gesto que contribuye a que se les visualice.

Aun así, hay motivos para creer que el cambio. Aunque no parezca tan drástico como muchos ansían, lo cierto es que se está produciendo de manera progresiva, y un ejemplo puede verse en los juzgados, donde en los últimos 5 años, se ha pasado de que el 90% de las mujeres tuvieran la custodia de sus hijos, a que en el presente, pasen a normalizarse las compartidas. Los padres cada vez se implican más en la enseñanza y la crianza de sus hijos. Y esa, es una corresponsabilidad que hay que celebrar.

Queda mucho camino por recorrer, muchas mentes que moldear y desde luego, muchos derechos que seguir adquiriendo. Pero lo que parece innegable, es que este cambio está en marcha, y que más pronto que tarde se llegará al tan ansiado objetivo de la equidad.