Cantabria cerró 2023 con 1.676 parados menos y con más mujeres que hombres desempleados
La región cuenta con 31.800 desempleados, donde proliferan los contratos temporales y de baja calidad. El sector servicios sigue siendo clave en Cantabria
Santander - Publicado el - Actualizado
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2023 ha cerrado el año con 1.676 personas menos inscritas en las listas de desempleo en la región. Supone un descenso del 5,01 por ciento, ligeramente superior a la media del país, y que sitúa el número de parados en Cantabria en 31.809.
Si nos fijamos en el último mes, el paro bajó en diciembre en 219 personas. Por sectores, fue el sector servicios, con 157 personas, el que más descendió, seguido de la industria con 27.
En la construcción subió en 22 personas y en la agricultura en 11, mientras que entre el colectivo sin empleo anterior cayó en 68 personas.
El sector servicios acumula 24.039 de los 31.809 parados registrados en la región.
La industria supera ligeramente a la construcción en el balance del año, con 2.278 frente a 2.248, aunque por encima de ambos sectores está el colectivo que busca su primer empleo, con 2.792.
Y la agricultura acabó el año con 452 personas en paro.
Los datos muestran una amplia brecha de género: del total de personas inscritas en las listas del paro, 18.539 son mujeres frente a 13.270 hombres. Los menores de 25 años suman 2.401.
CONTRATOS
Se firmaron menos contratos en diciembre del año pasado que en 2022, concretamente 1.954 menos.
La contratación indefinida descendió un 27,49% hasta los 2.569 contratos de este tipo en el último mes del año, 97 menos que en diciembre de 2022.
Los contratos temporales sumaron 8.713, que son 1,857 menos que un año antes, pero 240 más que en noviembre.
DESCENSO ESTACIONAL
El sindicato Comisiones Obreras cree que el descenso del paro es "coyuntural". Pide cautela y asegura que no " nos podemos dejar llevar por los triunfalismos, ya que aunque es positivo que descienda el desempleo, los datos de este mes apuntan a una caída claramente estacional, vinculada a las contrataciones temporales habituales de la época navideña"
Algo en lo que está de acuerdo UGT, quienes aseguran que el empleo en la región es más precario que en España. "Nuestro modelo productivo es estacionario y muy dependiente de los servicios. Sigue generando empleo de menos calidad que en resto del país desde la entrada en vigor de la última reforma laboral.
En la misma línea se muestran los empresarios, para quienes Cantabria ha ido perdiendo fuelle respecto al resto de comunidades. La región sigue la tónica de la estacionalidad y la temporalidad. La contratación mejora, pero los contratos indefinidos siguen siendo pocos.
El Gobierno regional también ha mostrado su preocupación. Confía en que las nuevas políticas que va a desarrollar Cantabria en 2024 permitan cambiar la tendencia del mercado laboral que sigue presentándose poco dinámico. Su consejero de empleo, Eduardo Arasti, ve positivo que el paro disminuya, pero le sigue preocupando el dato de afiliación.
El número medio de afiliados a la Seguridad Social cerró 2023 en 226.932 cotizantes en Cantabria, tras ganar 3.113 ocupados en el año, un 1,39 por ciento más.