Las personas con discapacidad alzan la voz: "Queremos estar presentes y formar parte del empleo"

Hagamos un ejercicio de imaginación. Pongamos que estás en una entrevista de trabajo, y seleccionador de personal decide que no entras a formar parte de la empresa porque escribes con la mano izquierda, y ese es tu brazo dominante. ¿Injusto, verdad?

Esa es la realidad a la que se enfrenta el colectivo de personas discapacitadas cada día en toda España. En concreto en nuestra región hay 6000 personas reconocidas con discapacidad intelectual, gente que todavía hoy se encuentra con muchas dificultades para acceder al mercado laboral, lucía es una de ellas.

Un colectivo que reivindica su lugar en el mercado laboral, que sean escuchados y que también sean tenidos en cuenta para entrar a formar parte de la administración.

En esta lucha no están solos, con ellos hay un amplio equipo que les ayuda a preparar sus oposiciones y a visibilizar las enormes capacidades con las que cuenta este colectivo. Son gente válida a los que el trabajo les ayuda a crecer.

Santander acogerá el próximo mayo el congreso internacional sobre el futuro del empleo de las personas con discapacidad, una acción social para la que también estará presente Cantabria

Un compromiso que exige medidas adaptadas a sus necesidades particulares y a los objetivos de inclusión sociolaboral, puesto que las personas con discapacidad "no conforman un grupo homogéneo, tienen su propia idiosincrasia y diferentes grados de discapacidad", especialmente las que sufren discapacidad intelectual y de desarrollo.

Un evento orientado al futuro del empleo de las personas con discapacidad

Así lo ha asegurado hoy el consejero de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, Eduardo Arasti, en la inauguración de la jornada de presentación del Congreso Internacional sobre el Futuro del Empleo de las Personas con Discapacidad, donde su departamento, especialmente el Servicio Cántabro de Empleo, va a "escuchar, comprobar, actuar y participar activamente" para "poner su brújula en la dirección correcta".

Este Congreso, que organizan AEDIS, Plena inclusión España y Plena inclusión Cantabria, se celebrará el 30 y 31 de mayo de 2024 también en Santander. A su presentación, celebrada en el Palacio de la Magdalena, han asistido expertos del sector de la discapacidad de toda España especializados en empleo,

Junto al consejero han participado en la inauguración del evento, el vicepresidente de la Asociación Empresarial para la Discapacidad (AEDIS) y gerente de AMPROS, Roberto Álvarez; la presidenta de Plena Inclusión Cantabria, Eloisa Gutiérrez Torre; y la concejala de Empleo, Emprendimiento y Desarrollo Empresarial de Santander, Isabel Gómez Barreda.

En este sentido, Arasti ha agradecido a los organizadores del Congreso por abrir con esta iniciativa un marco de reflexión sobre las alternativas y programas en los que se trabaja y que, a su juicio, "se encuentran actualmente en un proceso de transformación".

Se trata, ha dicho, de generar un entorno de encuentro que permita compartir reflexiones y buenas prácticas, tanto a nivel nacional como internacional, en los espacios y modalidades de empleo que la ley tiene previsto, para que las personas con discapacidad puedan ejercer su derecho al trabajo, tanto en el mercado ordinario como en el protegido, a través de los centros especiales de empleo y los enclaves laborales, o en el empleo autónomo.

De hecho, tal y como ha explicado Arasti, la dimensión virtual de este Congreso se va a desarrollar desde hoy y se compartirá hasta mayo del año que viene, fecha que se ha fijado para celebrar el próximo Congreso Internacional.

Para el consejero, es importante establecer foros y herramientas de "discusión, reflexión y encuentro", que aportan "máximo valor" y cuyas conclusiones y ponencias, "contribuirán de forma valiosa al cuerpo legislativo a desarrollar", a modo de recomendaciones a las administraciones públicas y organizaciones representativas del sector, para mejorar las políticas públicas sobre discapacidad intelectual y del desarrollo.

Por eso, ha reiterado, el Gobierno de Cantabria participa "activamente" en este importante espacio, tanto a nivel técnico como institucional y, posteriormente, analizará con "sumo interés" las recomendaciones que surjan para mejorar los programas y servicios que ofrece el Servicio Cántabro de Empleo para las personas con discapacidad intelectual y de desarrollo.