Apoyo de la Diputación a la manifestación en Madrid en defensa del medio rural y contra la despoblación

La Diputación Provincial de Cuenca ha mostrado su respaldo a la manifestación del próximo 31 de marzo en Madrid en defensa del medio rural y en contra de la despoblación. Y lo ha hecho aprobando por unanimidad en el Pleno ordinario de este miércoles la moción presentada por el Grupo de Izquierda Unida, en la que, además de manifestar su apoyo a estas movilizaciones de la que se ha hecho llamar la “España Vaciada”, se hace un llamamiento a la sociedad conquense para participar en ellas.

Un respaldo que, según ha asegurado el presidente de la Diputación, Benjamín Prieto, va en consonancia tanto del reciente acuerdo adoptado por la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), a instancia del Grupo Popular en el mismo sentido, como del "firme compromiso del equipo de Gobierno de esta Diputación para combatir el fenómeno de la despoblación desde todos los ámbitos".

Según ha destacado Prieto, "el reto demográfico ha ocupado una parcela destacada en la agenda política de la institución provincial, siempre con el claro objetivo de propiciar la prosperidad de nuestro territorio y desplazar a un segundo plano el fenómeno de la despoblación". Algo que, ha añadido, "se está afrontando con acciones encaminadas a hacer más atractiva nuestra provincia potenciando los recursos ya existentes en el medio rural."

Estabilidad en el empleo

También se ha aprobado por unanimidad, una declaración institucional, propuesta por el Partido Popular, en apoyo del Pacto por la Estabilidad en el Empleo en la Contratación Pública Local de Castilla-La Mancha, suscrito el pasado mes de octubre a nivel regional por los sindicatos Comisiones Obreras y UGT, así como por la Federación de Municipios y Provincias de Castilla-La Mancha.

De esta manera, ha explicado la Diputación en nota de prensa, la institución provincial ha asumido este pacto y con él el compromiso de fomentar la estabilidad en el empleo en la contratación de los servicios, adoptar medidas en materia de cumplimiento de la normativa vigente tanto laboral como de seguridad social, y establecer medidas tendentes a garantizar el cumplimiento de los niveles retributivos establecidos en los convenios colectivos de aplicación.