El Gobierno regional aprueba dos millones de euros para impulsar la contratación de 243 personas con el Plan de Empleo de las Entidades Sin Ánimo de Lucro (ESAL)

La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha avanzado que la Estrategia Regional por el Empleo 2023–2027 prevé destinar uno de cada tres euros de su presupuesto al impulso del empleo inclusivo, uno de los cuatro grandes ámbitos diseñados en la hoja de ruta por el empleo que cuenta con una inversión de 376,9 millones de euros.

Patricia Franco ha destacado los importantes avances para el empleo de personas con discapacidad de la nueva Ley de Empleo, que señala a las personas con autismo como un colectivo prioritario al que dirigir políticas públicas de impulso a la empleabilidad.

Toledo, 30 de marzo de 2023.– El Gobierno de Castilla–La Mancha ha aprobado la resolución definitiva de la convocatoria del Plan de Empleo dirigido a Entidades Sin Ánimo de Lucro (ESAL), con una inversión de dos millones de euros que va a impulsar la contratación de 243 personas en 76 proyectos de 62 entidades de la región. Así lo ha anunciado la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, durante la clausura de la jornada interadministrativa ‘Un feliz viaje por la vida’, organizada por la Federación de Autismo de Castilla–La Mancha en el marco de las celebraciones del Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo; donde ha avanzado también que el Ejecutivo autonómico va a destinar uno de cada tres euros de la Estrategia Regional por el Empleo a impulsar la empleabilidad de las personas con discapacidad en la región.

La consejera ha participado en la clausura de una jornada que ha expuesto el trabajo de las asociaciones y colectivos que trabajan con personas con autismo en la región, con diferentes ejemplos de buenas prácticas. Antes de intervenir en la misma, Patricia Franco ha valorado el trabajo que se realiza desde la Federación, desde las asociaciones y también desde las familias de personas con autismo, y ha subrayado el compromiso del Gobierno regional en el impulso a la generación de oportunidades para las personas con autismo en la región.

Así, Patricia Franco ha asegurado que el trabajo por el empleo inclusivo está muy presente en la nueva Estrategia Regional por el Empleo 2023–2027, suscrita este mes por el presidente regional, Emiliano García–Page, con los agentes sociales, y que compromete 376,9 millones de euros de inversión en ese horizonte temporal en uno de sus ámbitos, Castilla–La Mancha por el empleo inclusivo. “La estrategia en su conjunto cuenta con un presupuesto de 1.096 millones de euros, lo que significa que vamos a destinar prácticamente uno de cada tres euros de esa estrategia a mejorar la empleabilidad y buscar la generación de oportunidades de las personas con discapacidad”, ha dicho la consejera, que ha destacado que ese compromiso que se refleja en la futura estrategia está también en el presente.

Además, Patricia Franco ha anunciado que el Gobierno regional ha publicado hoy en el Tablón de Anuncios la resolución definitiva de la convocatoria del Plan de Empleo de ESAL, una convocatoria propia que el Ejecutivo autonómico impulsó después de la alta demanda y proyectos que las entidades sin ánimo de lucro presentaban a las convocatorias del Plan de Empleo. “En esta edición, hemos resuelto ayudas para 76 proyectos de 62 entidades sin ánimo de lucro, con una ayuda por parte del Gobierno regional de dos millones de euros que va a impulsar 243 contrataciones en estos proyectos, buena parte de ellas de personas con discapacidad, además de otros colectivos vulnerables y con dificultades de inserción”, ha añadido.

La consejera de Economía, Empresas y Empleo ha reconocido que existe “camino por recorrer”, y ha abogado por un compromiso integral y conjunto de las administraciones públicas y las asociaciones, profesionales, familias y colectivos para tratar de acercar el empleo en las personas con autismo a las tasas de actividad de las personas con discapacidad en la región, que se sitúa en el 39 por ciento, mientras que los estudios estiman que más del 76 por ciento de las personas con autismo no están realizando ninguna actividad; y ha señalado como herramienta la nueva Ley de Empleo, que en su tramitación ha incluido las reivindicaciones de los colectivos que apoyan y defienden a las personas con discapacidad “y que recoge, en su artículo 50.1, a las personas con autismo como un colectivo prioritario sobre el que volcar las políticas de apoyo a la empleabilidad y el impulso público al empleo”, ha finalizado.

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