Polémica por las 6 nuevas plazas de Policía Local en Ávila

El Ayuntamiento de Ávila ha sacado 6 plazas para la Policía Local de Ávila, 4 para oficiales y 2 para inspectores, una decisión que no ha gustado al Sindicato Profesional de Policías Municipales que pide “cubrir el 100% de las plazas”

El Sindicato Profesional de Policías Municipales de Castilla y León (SSPPMCyL) ha tachado la oferta de empleo público del Ayuntamiento como algo “inexplicable”, dicen “no dar crédito” ante la decisión del Ayuntamiento y que la decisión del Equipo de Gobierno “no tiene parangón”.

El portavoz del sindicato policial en Ávila, Rafael Jiménez cree que “no hay criterio claro” a la hora de sacar las plazas ya que no se “ajusta al cronograma que la jefatura diseñó”.

Rafael Jiménez ha explicado en COPE que “no saben porque dejan 3 plazas libres de oficial, 2 de sub-inspector o la plaza disponible de intendente”, asegura “sin conocer los motivos”. (escuchar audio)

Según el sindicato, "la oferta de empleo público, para el ingreso de los nuevos agentes, coincide (año 2018 y 2019) con la convocatoria de las plazas de Oficial. Es decir, Ayuntamiento y Jefatura, sabían el ingreso de los nuevos agentes y, sin embargo, ofertaron las siete plazas de Oficial, de las cuales, ahora quieren dejar 3 sin convocar".

-Es injusto en segundo lugar, dicen en un comunicado, dejar a los agentes que, actualmente, cumplen las condiciones y pueden optar a una de las 7 plazas ofertadas, retrasando así su promoción. Tambien aseguran que "la carencia de plazas de Oficial, ha motivado que cuatro agentes las estén ocupando de forma accidental, uno de ellos, desde hace más de dos años, estando ofertadas dichas plazas".

Por último, aseguran que por "el mismo motivo, deberían dejar una plaza de Inspector sin convocar y esperar a los nuevos subinspectores para que promocionaran".

Escala Policía Local: Agente / Oficial (7 plazas libres, salen 4) / Sub-inspector (2 plazas libres, no sale ninguna) / Inspector (2 plazas libres, salen las 2) / Intendente (1 plaza libre que no sale a Oferta de Empleo) / Mayor

El portavoz del equipo de Gobierno, José Ramón Budiño, ha contestado a estas criticas que dice “respetar” pero “no entender” y ha asegurado que los nuevos agentes también tienen derecho a ascender a oficial por lo que se han guardado tres plazas de cara a futuro. (Escuchar Audio)

El Ayuntamiento también ha sacado 7 plazas para el servicio de extinción de incendios, en este caso correspondientes al grupo C-1, es decir, bomberos.

En la Comisión de Presidencia, Interior y Administración Local celebrada hoy, se han aprobado las bases para la provisión de siete plazas en el Servicio de Salvamento y Extinción de Incendios, clasificadas dentro de la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Extinción de Incendios, Cuerpo Básico/Bombero/a, correspondiente al grupo de clasificación C, subgrupo C-1.

El procedimiento de selección de los aspirantes se desarrollará en dos fases: la primera de ellas, a través del sistema de oposición libre y la segunda, mediante la superación de un curso de formación.