Cruz Roja reconoce a 8 empresas que contratan o forman a trabajadores de todas las edades

Casi un centenar de personas han encontrado trabajo en el último año gracias al Plan de Empleo “intergeneracional” de Cruz Roja en Ávila.

Un plan de empleo que pone su énfasis en los dos sectores de riesgo más importantes por tema de edad; los jóvenes que buscan su primer trabajo y las personas mayores de 45 años.

La ONG ha lanzando los “itinerarios intergeneracionales” para aumentar las contrataciones en estos segmentos de edad.

Para Cruz Roja “está comprobado que las empresas que incorporan personas de todas las edades en sus plantillas son más competitivas en el mercado, como ha explicado Leticia Gonzalez, responsable de empleo de Cruz Roja Ávila. (Escuchar audio).

Actualmente, Cruz Roja Ávila trabaja con 93 empresas de la provincia y ha logrado 191 alianzas, actuando con 530 personas y de ellas se ha logrado la contratación de 96 personas..

Hoy Cruz Roja ha reconocido a 8 empresas que participan en este programa de “itinerarios intergeneracionales”, entre ellas el Espacio CYL Digital de Castilla y León en Ávila. El Viceconsejero de Transformación Digital, Jorge Llorente, ha explicado q ue trabajan para eliminar la “brecha digital” de las personas mayores de 45 años y que la consejería invertirá 40.000€ en este espacio.

El resto de los premiados hoy por Cruz Roja son el Área de la Energía de Diputación, FCC, Sofraga Palacio, Fundabem, la Asociación de Mujeres Rurales FADEMUR, Global Soluciones Gráficas y Granjas Teco.