En el Día Internacional de la Enfermería hablamos con Satse León de sus condiciones laborales
Madrid - Publicado el - Actualizado
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Hoy se celebra el Día Internacional de la Enfermería y el sindicato de enfermería SATSE León quiere dedicar este 12 de mayo a poner de relieve el importante trabajo de las enfermeras y enfermeros de la provincia que desarrollan su actividad profesional en los centros de Servicios Sociales, en Educación y en Instituciones Penitenciarias.
Con el lema de este año es "Porque no sois invisibles, sois imprescindibles" SATSE León quiere dar “mayor visibilidad a las enfermeras que desarrollan su actividad en estos ámbitos, ya que hacen una labor poco conocida pero muy necesaria, tal y como la pandemia del coronavirus ha evidenciado”.
SATSE destaca que estas enfermeras y enfermeros son un colectivo maltratado por las respectivas administraciones, tanto públicas como privadas, ya que sus condiciones laborales y retributivas son peores que las de las enfermeras de Sacyl.
Además de destacar que estas enfermeras llevan a cabo “un trabajo no siempre valorado por la población general debido al desconocimiento de la gran labor que realizan y de sus competencias profesionales”, SATSE León apunta que las administraciones “alimentan con su actitud la fuga de profesionales de estos ámbitos, en los que las enfermeras son el eje central para la identificación de necesidades y organización de cuidados que precisan colectivos vulnerables como son las personas mayores y en situación de dependencia”.
Para poner en valor y visibilizar el trabajo de estas enfermeras y enfermeros, SATSE León realizará durante esta semana visitas a centros de la provincia como residencias de personas mayores, colegios de educación especial y al Centro Penitenciario de Mansilla de las Mulas.
Hoy miércoles 12 de mayo el Sindicato de Enfermería de León acude a la manifestación convocada por SATSE Castilla y León en Valladolid para reclamar mejoras laborales y profesionales para las enfermeras de Servicios Sociales y de Educación “que se encuentran atrapadas en el Convenio Colectivo de la Junta de Castilla y León, que perpetúa unas penosas condiciones retributivas, laborales y profesionales”.