EMPRESAS
¿Están las empresas preparadas para la vuelta a la presencialidad?
El futuro próximo pasa, cada vez más, por una modalidad de trabajo híbrido.
Madrid - Publicado el - Actualizado
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La experiencia de los que trabajan desde casa es muy personal y tan diversa como ellos mismos. Los 10 países reportan descensos en el compromiso y en la productividad cuando las personas están insatisfechas con su experiencia de trabajo a distancia o tienen que hacerlo más a menudo.
¿Están las empresas preparadas para la vuelta de la presencialidad?
En Mediodía en COPE Cataluña hemos hablado con Alejandro Pociño, director de Steecase Iberia. Autores de un estudio que ha valorado la preparación de las empresas para un retorno a la presencialidad en las oficinas.
"Mientras que algunos hablan de la posibilidad de que la oficina desaparezca ya que las personas acabarán trabajando exclusivamente desde casa, nuestras investigaciones revelan un futuro más variado centrado en el trabajo híbrido. La mayoría de las personas espera trabajar en una oficina la mayor parte del tiempo, aunque reclaman flexibilidad." explica Pociño.
El Informe comparte la síntesis de ocho estudios primarios diseñados para medir cómo cambiará el futuro del trabajo debido a la pandemia de COVID-19. Los estudios cuantitativos y cualitativos fueron realizados en varios países, emplearon metodologías basadas en las ciencias sociales y contaron con un total de más de 32.000 participantes.
Un enfoque más flexible del trabajo
"Después de todos estos meses trabajando desde casa durante la crisis, los trabajadores son más conscientes de qué es lo que quieren de sus espacios de trabajo. Tienen nuevas expectativas sobre sus organizaciones y espacios de trabajo, y desean una experiencia completamente distinta y mejor que la que dejaron atrás. " nos explica Pociño.
Una síntesis de múltiples estudios identificó 5 necesidades de los trabajadores que cambiarán a lo largo de la experiencia de trabajo.
Seguridad. Pertenencia. Productividad. Confort. Control
El director de Steecase afirma que "La síntesis de la investigación identificó cuatro macro cambios que los líderes deberán adoptar para crear lugares seguros y atractivos donde las personas puedan participar y ser productivas. Cuando consideramos lo que las personas necesitan y cómo la experiencia de trabajo evoluciona, es cuando vemos que los antiguos paradigmas de diseño de los espacios debe adaptarse."
La pandemia ha impactado todos los aspectos de nuestra vida: cómo vivimos, aprendemos y trabajamos.