EMPRESES
L'absentisme laboral es redueix a Catalunya
Un trimestre enrere es situava sis posicions més amunt, amb la tercera taxa més alta
Barcelona - Publicado el - Actualizado
1 min lectura
Com cada trimestre
publica el seu informe, en aquest últim s'ha detectat una
. Parlem d'aquesta situació amb
El percentatge normalment s'incrementa a mesura que tenim cicles expansius des del punt de vista econòmic. Des del punt de vista real i emocional, en el nostre país cada cop que hi ha una crisi econòmica s'ha reduït l'absentisme, tenint en compte que la major part d'aquest és a causa de malalties comunes.
Sí, de fet un dels pocs estudis que hi ha i que permeten fer una comparació, deixen clar que quan hi ha un sistema de prestacions generoses, l'absentisme creix al nostre país. També depèn del nivell acadèmic, educatiu i les proporcions de l'empresa, és a dir, en el cas educatiu com més nivell, menys absentisme, i quan les empreses són grans hi ha un major absentisme. Si parlem de la part productiva, hi ha una gran evolució en els factors emergents de risc i no han de ser estrictament laborals, però sí amb les qüestions psicoemocionals o cardiovasculars.
En aquest moment l'estat econòmic és
i segurament hi ha una part de les empreses que perceben futures amenaces, i és veritat que quan es detecta (parlant des del punt de vista econòmic) també es redueix l'absentisme. Les persones vigilen més a l'hora de demanar baixes laborals.