Incentivos económicos y facilidades para los sanitarios que elijan plazas difíciles de cubrir

El conseller de salut de la Generalitat, Manel Balcells, ha anunciado un Plan de acción para mejorar la atracción y fidelización de profesionales al sistema de salud con el que buscan retener y atraer talento ante el horizonte de jubilaciones, y al que prevén destinar 40 millones de euros e incluye una medida para ocupar plazas de "difícil cobertura" con incentivos y complementos retributivos.

El plan contempla el incremento de 640 plazas en el grado de Enfermería, 145 en el de Medicina, 160 plazas en la oferta de formación sanitaria especializada, y el impulso de la formación dual de formación profesional en el ámbito de la salud de cara al curso 2023-24.

Se ha previsto una partida de 5 millones de euros para la ocupación de estos puestos de trabajo de "difícil cobertura" como ocurre en zonas rurales, con incentivos como vivienda a un precio asequible, para lo que el departamento está hablando con Institut Català del Sòl (Incasòl) y la Associació de Micropobles de Catalunya, y que quiere comenzar a implementar en seis meses.

Los profesionales sanitarios se muestran satisfechos con unas medidas que hace ya muchos años que reclaman, aunque consideran que el plan es muy general y habrá que ver en què queda realmente. Es positivo dice Jordi Cruz, presidente del Sindicat de Metges "que se hayan puesto cifras, es el primer paso para saber qué necesidades hay". Los sanitarios dicen que hay que seguir trabajando en medidas que ayuden a fidelizar a los profesionales y hacer más atractiva esta profesión.