L’atur baixa un 0,78% a Lleida al març: el sector serveis lidera la creació d’ocupació

Les dades del Ministeri de Treball confirmen una nova millora en el mercat laboral de Lleida: l’atur ha baixat un 0,78% al març, amb 128 aturats menys que al febrer. En total, la demarcació compta amb 16.199 persones en atur, la xifra més baixa des de principis d’any.

Aquesta davallada consolida la tendència positiva respecte a març de 2024, quan l’atur era un 5,59% superior (960 aturats més). A més, l’afiliació a la Seguretat Social ha augmentat en 955 persones (un 0,46%), assolint un total de 207.890 afiliats. En comparació anual, s’han creat 4.694 llocs de treball més, un increment del 2,31%.

El sector serveis, motor de la recuperació

La gran majoria de les noves contractacions s’han concentrat en el sector serveis, que ha absorbit 90 aturats menys al març. Aquesta àrea continua essent la que acumula més desocupació, amb 10.742 persones en atur, seguida per la indústria (1.444), l’agricultura (1.283) i la construcció (1.172).

Tots els sectors han reduït l’atur aquest mes:

• Serveis: -90 aturats
• Agricultura: -6 aturats
• Construcció: -12 aturats
• Indústria: -6 aturats
• Sense feina anterior: -14 aturats

Augment de contractacions: més indefinits que temporals

Al març, s’han signat 10.151 contractes a Lleida, un 7,29% més que al febrer (690 contractes addicionals) i un 15,59% més que fa un any (1.369 contractes més). D’aquests:

• 5.118 són indefinits (50,4%)
• 5.033 són temporals (49,6%)

Aquesta tendència reflecteix una major estabilitat laboral, encara que la temporalitat segueix present en gairebé la meitat de les noves ocupacions.

Diferències per gènere i sectors

Dels 16.199 aturats actuals:

• 6.768 són homes (41,8%)
• 9.431 són dones (58,2%)

La major presència femenina en l’atur es deu, en part, a la sobrerepresentació de les dones en sectors com els serveis, que concentra el 66,3% del desocupació total.

Perspectives futures

La baixa de l’atur i l’augment d’afiliacions mostren una línia positiva, però els experts assenyalen reptes com:

• Reduir la temporalitat en les contractacions.
• Potenciar la formació en sectors estratègics.
• Equilibrar la taxa d’atur per gènere.

Els pròxims mesos seran clau per consolidar aquesta tendència, especialment amb l’arribada de la temporada alta en agricultura i turisme, sectors clau a Lleida.