La campaña de vacunación de la gripe y la COVID comienza el 16 de octubre en la Comunidad de Madrid

La Comunidad de Madrid iniciará el próximo 16 de octubre la campaña anual de vacunación conjunta frente a la gripe y la COVID, que este año se prolongará hasta el 31 de enero.

Así lo ha anunciado este jueves la consejera de Sanidad, Fátima Matute, durante su intervención en el Pleno de la Asamblea de Madrid, donde ha señalado que “la prioridad del Ejecutivo regional son las personas de mayor edad, por lo que se administrarán en primer lugar a quienes viven en residencias, mayores de 65 años, así como el personal sanitario y sociosanitario”.

Una vez cubierto este grupo de población, se irá ampliando al resto de segmentos con recomendación, como personas de 60 a 64 años o menores de 60 años con patologías de base, así como mujeres embarazadas.

Para ello, la Comunidad de Madrid ha adquirido 1,6 millones de dosis, 100.000 más que en 2022, con una inversión de 19 millones de euros.

Se dividen en 850.000 vacunas antigripal tetravalente adyuvada, destinadas a aquellos con 65 o más años, y otras 750.000 tetravalentes para el resto de personas objetivo de la presente campaña.

Respecto a la protección frente a la COVID-19 se administrarán dosis adaptadas a las nuevas variantes Ómicron (XBB1.5), siguiendo las recomendaciones nacionales e internacionales. Estas, al igual que en ocasiones anteriores, son asignadas por el Ministerio de Sanidad a todas las comunidades autónomas y, desde la Dirección General de Salud Pública de la Comunidad de Madrid se distribuirán en los diferentes puntos de inmunización.

El proceso se llevará a cabo de nuevo en las residencias de mayores, centros de Atención Primaria y el Centro de Vacunación de la Comunidad de Madrid. El personal sanitario lo hará en sus puestos de trabajo, y en el caso de los mutualistas y el personal sociosanitario en el punto habilitado en el Hospital Enfermera Isabel Zendal.

Durante su intervención en el Parlamento autonómico, Matute ha destacado la importancia de la vacunación infantil. “Esta temporada incluimos por primera vez en la campaña frente a la gripe estacional, a los menores de entre 6 meses y 4 años de edad”. Para ello, se cuenta con 30.000 dosis antigripal intranasal infantil.

Inmunización contra la bronquiolitis

Asimismo, comenzará el 2 de octubre la inmunización frente al virus respiratorio sincitial (VRS) para reducir el impacto de la bronquiolitis en los bebés menores de 6 meses.

En este sentido, la región madrileña ha sido pionera en España en esta iniciativa que se podrá realizar en los hospitales públicos de La Paz, Gregorio Marañón, Niño Jesús y 12 de Octubre de la capital y, en nuestra comarca, en uno de los hospitales de referencia, el Puerta de Hierro de Majadahonda gracias a las 50.000 dosis adquiridas por el Ejecutivo madrileño.

La bronquiolitis causó en la última temporada más de 3.600 ingresos hospitalarios y 300 ingresos en las UCIs.

Quejas de SATSE

El sindicato de enfermería SATSE Madrid asegura que el 16 de octubre se iniciará la inmunización conjunta frente a la gripe y el coronavirus en los centros de Salud "sin suficientes enfermeras" para desarrollar esta campaña.

"Un año más, las enfermeras de los centros de Salud se verán obligadas a cerrar agendas y dejar de realizar otras actividades para poder vacunar a la población asignada", señala el sindicato en un comunicado, en el que explica que las plantillas de enfermeras son "escasas" en la Comunidad de Madrid, donde la ratio por paciente es de los más bajos del Estado.

SATSE Madrid transmite a la Consejería de Sanidad "la urgente necesidad de contratar enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas" para ofrecer una asistencia de calidad y reclama la prolongación de los contratos de verano realizados para cubrir las vacaciones de los profesionales al menos hasta la finalización de la campaña de vacunación.

Si no adoptan esta medida, advierte el sindicato, ocurrirá como todos los años: "Cuando quieran contratar no encontrarán enfermeros que ya estarán trabajando en otras comunidades autónomas donde, además, tendrán mejores condiciones laborales y retributivas ya que, a diferencia de Madrid, en otros Servicios de Salud suelen contratar por más tiempo y, además, con previsión".