Denuncian a la Inspección de Trabajo la "explotación" de migrantes "hacinados" en un piso en Almendralejo

CCOO de Extremadura denunciará a la Inspección de Trabajo la “situación de explotación” de personas migrantes por parte de una empresa de carga de pollos que trabaja en la región y que tiene en Almendralejo en un piso, hacinados, a cerca de 15 personas que van rotando en esta situación de “abusos laborales”.

CCOO también presentará denuncias individuales por “las cantidades económicas que la empresa no ha pagado a varias de estas personas, ya que, o bien les ha venido abonando menos de lo que fija en sus nóminas o directamente no llegan a cobrar ni un euro después de meses de trabajo”.

CCOO añade que “la empresa se aprovecha de la situación de vulnerabilidad de estas personas, todas jóvenes y siempre migrantes; de hecho, se niega a contratar españoles, para hacerles aceptar encadenamiento de contratos de trabajo, en algunos casos sin regularizar sus altas y bajas, e incluso con datos falsos. Además, tienen que soportar jornadas de trabajo interminables, muy por encima de lo establecido en el contrato, amenazas para que no denuncien su situación y problemas continuados con el pago de sus salarios”.

En nota de prensa, CCOO precisa que estos trabajadores son contratados por dos firmas que en realidad son del mismo propietario, un empresario de origen marroquí: Cargas Hermanos Chakib, con sede social en Sevilla, y Cargas Alcalá 2021, con sede social en Valladolid.

Se trata de subcontratas cuya labor es cargar los pollos en los camiones que luego se transportan entre las granjas y los mataderos para el procesado de su carne. Trabajan en toda España y en Extremadura tiene su centro de operaciones en un piso de Almendralejo donde viven estos trabajadores, que se desplazan a los lugares donde se les indica para el transporte de las aves.

Para CCOO de Industria, estas situaciones son “intolerables” y confía en que la Inspección de Trabajo actúe con celeridad después de la denuncia del sindicato para “acabar con estas prácticas y para que se trabaje con dignidad y respetando la ley en estas empresas”.