Concentración en Navantia coincidiendo con la presentación por parte de la dirección del nuevo plan industrial

Los trabajadores de los dos astilleros que la empresa naval pública Navantia tiene en la ría de Ferrol se han concentrado en la mañana de este viernes, desde las 10,00 horas, coincidiendo con la presentación que la dirección de la compañía realiza de su plan industrial a los representantes de los trabajadores de todos los centros de trabajo, en Madrid, para de esta manera “mostrar nuestro descontento de como se ha desarrollado el anterior plan, dar apoyo a los compañeros que están allí y que sepan que las plantillas estamos decidida a hacer lo que sea para sacar un un buen plan industrial”, tal y como ha detallado Miguel Pol, portavoz del comité de empresa de Navantia Ferrol, durante la celebración de una concentración ante la puerta principal de este astillero.

“Desde Ferrol nos marcamos un objetivo, que es que se cumplan los compromisos adquiridos en el anterior plan industrial en materia de inversiones”, ha detallado Pol, reclamando también “una transformación del astillero, en donde la Fabrica de turbinas tiene una vez más retrasos en lo comprometido con las inversiones y en Reparaciones exigimos un nuevo dique que nos permita entrar en un mercado de casi 500 barcos y que no podemos reparar en los actuales, por los tamaños”.

Miguel Pol ha recordado que la construcción de un nuevo dique “está más que sustentado en informes técnicos y económicos, para que de una vez por todas se pueda generar más empleo en esta comarca”.

INCORPORACIONES

El representante sindical ha detallado que “si se ha dado una incorporación de trabajadores, pero no lo comprometido, porque aun faltan 300 por entrar, pero sigue siendo insuficientes”, ya que desde la parte social estiman que “necesitamos mucho personal en gremios que históricamente sacan los barcos adelante, que no se han visto rejuvenecidos, y en la parte técnica también necesitamos nuevas incorporaciones para liderar los proyectos que parece ser que van a venir”.

A preguntas de los medios de comunicación, sobre si desde el ámbito sindical se va reclamar en el nuevo plan industrial salidas anticipadas, Pol ha detallado que “ nuestra plataforma reivindicativa vamos a intentar que los compañeros que llevan más años trabajando, con una larga trayectoria profesional, pues puedan salir a los 61 años y puedan ir incorporándose nuevos compañeros”, ha detallado, ya que “la prioridad es indudablemente la incorporación de más personal, y si durante la negociación, surge la posibilidad de que las personas que más años llevan se puedan marcha, pues indudablemente lo tendremos en cuenta”, ha detallado.