ANPE-RIoja exigirá a la nueva administración educativa un "cambio radical" tras el "caos" del curso 2022/2023

El sindicato ANPE exigirá a la nueva administración "un cambio radical" en la gestión educativa tras unos años en los que ha reinado "el malestar, la improvisación y la imposición" de la Consejería de Educación. Entre sus principales reivindicaciones se encuentra la bajada de 'ratios' en, al menos, 5 alumnos en todos los niveles educativos.

Así se ha expresado el presidente y portavoz de ANPE-Rioja, Gustavo Navas, quien asegura que, entre otros, "el colmo" fue "la imposición del programa 'Gauss' y la polémica orden de convivencia, sobre todo del artículo 53, que finalmente y tras ciertas movilizaciones tuvieron que retirarlo". Todo ello -a juicio de Navas- ha supuesto un "hartazgo general de los docentes" y ante ello proponen a la nueva administración una hoja de ruta para articular los futuros años en educación.

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ANPE-Rioja hace balance del curso 2022/2023

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Así, esperan poder mejorar "la bajada de ratios, la remuneración, la Carrera Profesional, la modificación de la orden de interinos, la negociación de plantillas y comisiones de servicios y publicación de horarios del cuerpo de maestros". También exigen "menos burocracia, que se potencie la labor de la tutoría y que se instaure en todos los centros la figura de la Enfermera Escolar".

Desde ANPE abogan también por "dar estabilidad a las plantillas de los centros rurales". Además, y tras la subida del IPC, el sindicato cree que "hay que poner en valor la labor docente también desde el punto de vista económico".

CUMPLIR PLAZOS

A los nuevos gestores también reclamarán que se cumplan los plazos en todos los procedimientos que afectan a los docentes de la escuela pública y que se aborde la modificación de la orden de interinos de forma "ágil y eficaz".

Como reconocen desde el sindicato "hay muchas propuestas encima de la mesa pero lo que hace falta es que se sientan con nosotros y llegar a acuerdos".

Sobre el exceso de burocracia, desde ANPE creen que ha "creado un malestar innecesario entre nuestros compañeros maestros. Cada vez nos llegan más protocolos, más documentación, más programas... en lugar de reducir toda esa carga, esto va en sentido contrario".

Además, la labor de tutoría "es fundamental" para lo que reclaman "más horas para atender a nuestros alumnos. Es importante para conocer las necesidades específicas de cada uno de nuestros alumnos, para prevenir o detectar problemas".

Así, explica Navas "esperamos que el nuevo consejero de Educación y el director general de la Administración Educativa vengan con buen talante para recoger nuestras reivindicaciones". Y

a terminando el curso, ha indicado, "siguen pendientes sobre la mesa muchos de los asuntos con los que comenzamos en septiembre, como la modificación de la orden de interinos o la publicación de la convocatoria de oposición de PT de Maestros".

Finalmente, y ante la orden de convivencia, ANPE lamenta que "se hizo sin consensuar. Sabemos que tiene aspectos positivos pero hay otros que atan de pies y manos a los docentes. Podría haberse llevado a cabo de otra manera".

En definitiva, ha indicado, "exigiremos negociación con mayúsculas para llegar a acuerdos, mejorar el sistema educativo riojano y las condiciones laborales de los docentes".