El absentismo laboral en La Rioja alcanza el 6,6%: ¿Cómo afecta a la economía regional?

La tasa de absentismo laboral en La Rioja alcanzó el 6,6 % en el tercer trimestre de 2024, un aumento de 1,4 puntos porcentuales respecto al mismo periodo del año anterior, según el Informe de Absentismo elaborado por Randstad. Este repunte refleja un contexto de elevadas tasas de absentismo en toda España, donde la media nacional se situó en el 6,3 %.

Dentro del absentismo, el derivado de incapacidades temporales (IT) también experimentó un crecimiento notable en La Rioja, alcanzando el 5,2 %, un incremento de 1,2 puntos respecto a 2023.

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A nivel nacional, el absentismo laboral afectó a más de 1,38 millones de personas al día, de las cuales 1,09 millones tenían una baja médica. Sin embargo, 293.000 personas se ausentaron de sus puestos por otras razones.

En este contexto, Canarias lidera la lista con el mayor índice de absentismo (8,1 %), seguida por el País Vasco (7,6 %) y Galicia (7,6 %). Por el contrario, Madrid (5,4 %) y Baleares (5,8 %) registraron las tasas más bajas. La Rioja, con un 6,6 %, se encuentra en una posición intermedia.

Sectores más afectados

El sector industrial encabeza el absentismo laboral, con una tasa del 6,9 %, seguido por el sector servicios (6,3 %) y la construcción (5,3 %). Entre las actividades con mayores niveles de absentismo destacan:

Juegos de azar: 11,1 %.

Servicios a edificios y jardinería: 10,9 %.

Actividades postales y de correo: 10,6 %.

Asistencia en establecimientos residenciales: 10 %.

En contraste, sectores como las actividades jurídicas y contables (2,9 %) y la edición (3,3 %) presentan las tasas más bajas.

Implicaciones económicas y sociales

El aumento del absentismo laboral puede tener un impacto significativo en la productividad empresarial y en la economía regional. En sectores como la industria, este fenómeno puede retrasar proyectos y aumentar costes. Por otro lado, el absentismo no relacionado con bajas médicas plantea interrogantes sobre la motivación y el compromiso laboral, aspectos esenciales para el crecimiento económico de la región.

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El incremento del absentismo laboral en La Rioja es una señal de alerta para empresas y administraciones. Si bien factores como la salud y las condiciones laborales son determinantes, es fundamental establecer estrategias que fomenten la prevención, el bienestar laboral y la motivación de los trabajadores para reducir estas cifras en el futuro.