Piden cambiar el "obsoleto" sistema de acceso al empleo público

El sindicato AFAPNA pide un cambio en el "obsoleto" sistema de acceso al empleo público, con el que denuncia "la grave situación que se genera cada vez que se realiza una OPE", la última con la oferta de Técnico Superior de Integración Social de Pamplona.

El sindicato recuerda al respecta que solo 27 de los 290 aspirantes han aprobado la primera prueba, cuando se compone de tres que deben superarse todas ellas para 19 plazas repartidas entre el turno libre, promoción y reserva.

"Se trata, una vez más, de un nuevo caso donde se evidencia las deficiencias en el sistema de acceso a la Administración", dice AFAPNA en un comunicado, y añade que "no es de sentido común" que solo 27 de los 290 candidatos haya aprobado.

Y denuncia que, "para más inri, estos resultados dejan la lista totalmente inhábil, ya que es requisito sine qua non el superar dos de las tres pruebas para permanecer en activo en ellas".

"AFAPNA lo tiene claro. No es de recibo seguir con este sistema de acceso que está totalmente obsoleto y alejado de las necesidades de la ciudadanía navarra" que "no soluciona" la "la alta tasa de interinidad que asola las administraciones públicas".

Por ello insta al Ayuntamiento de Pamplona a que convoque "una mesa de negociación con los sindicatos para buscar un proceso de acceso al empleo público que garantice un servicio de calidad a la ciudadanía navarra, compuesto por el personal mejor capacitado para ello".