Comunidad y sindicatos acuerdan implantar las 35 horas y recuperar derechos funcionarios

La Mesa General de Negociación de la Función Pública ha aprobado este miércoles la implantación de las 35 horas semanales para el personal de Administración y Servicios y del Servicio Murciano de Salud a partir de enero de 2024, así como la recuperación de algunos derechos recortados hace once años.

Según han informado fuentes de la Administración regional, en el caso del personal docente de enseñanza no universitaria, en septiembre de 2023 se aplicará una reducción de 1 hora lectiva; y a partir de enero de 2024 la reducción será de una hora lectiva y de una hora y media no lectiva.

Finalmente y a partir del mes de septiembre de 2024, la reducción quedará fijada en un total de 2 horas lectivas y media hora no lectiva, hasta alcanzar el horario lectivo de 23 horas semanales para el profesorado que imparte enseñanzas de Educación Infantil y Primaria, y de 18 horas semanales del profesorado que imparte el resto de enseñanzas.

El texto, que tendrá que ser ratificado por el Consejo de Gobierno, también establece otras medidas relativas a la carrera profesional, consolidación de grado para el personal interino, planes de igualdad, medidas de prevención o teletrabajo.

Todas estas mejoras se seguirán desarrollando en grupos de trabajo de la Comunidad Autónoma con los sindicatos contribuirán al incremento de la calidad de la prestación de los servicios públicos que recibe la ciudadanía, han indicado las fuentes.

00:00

Volumen

Comparte en:

Copiar enlace Descargar

-

-

LÓPEZ MIRAS DESTACA EL ACUERDO HISTÓRICO

El presidente de la Comunidad, Fernando López Miras, ha calificado de "histórico" el acuerdo alcanzado sobre jornada de 35 horas para los funcionarios públicos de la Comunidad de la Región de Murcia.

Tras varios meses de diálogo, el Ejecutivo de López Miras ha ratificado un acuerdo que, en palabras del presidente, "permitirá que el millón y medio de murcianos tengan la mejor sanidad, educación y servicios para seguir progresando".

En este sentido, López Miras ha agradecido "el trabajo, la voluntad y la generosidad de todos los que han participado en la culminación de este acuerdo que beneficia al personal empleado público, así como al millón y medio de ciudadanos que viven en la Región de Murcia"

Uno de los aspectos más destacados es la "recuperación de la jornada laboral de 35 horas en la Administración regional", pero también aborda otros aspectos relativos a la carrera profesional, la consolidación de grado para el personal interino, planes de igualdad y medidas de prevención o teletrabajo.