¿Pueden funcionar las "bajas flexibles" que propone el Gobierno? Una experta da las claves de la medida

La idea del Ministerio es que se facilite una incorporación paulatina y progresiva al trabajo, mientras aún se sigue de baja. Un ejemplo sería cuando una persona tiene problemas para desempeñar una función en concreto, pero no otra dentro de la misma empresa. O también en el caso de enfermos de larga duración que están terminando un tratamiento y ya se sienten con fuerzas o ganas de volver a trabajar, pero no a pleno rendimiento

María Blanco, profesora de Economía en la Universidad CEU San Pablo, ha explicado en La Tarde de COPE que “podría ser una solución” para muchos casos particulares. Blanco es superviviente de cáncer de mama, y ha asegurado que, de existir esta medida cuando estaba enferma, se habría acogido a la baja flexible "ahora mismo"

"El actor beneficiado podrían ser las empresas"

No obstante, la aprobación de esta medida comportaría una gran complejidad, sobre todo por el riesgo de desigualdad entre trabajadores en una misma empresa. “Depende un poco del tipo de actividad que realices, y del tipo de contrato que tengas”, ha afirmado Blanco. Hablando claro: dependería de cómo de imprescindible es cada trabajador. Uno de los actores más beneficiados serían las empresas, porque, en cierta medida, los empresarios podrían beneficiarse de esta propuesta, ya que “les conviene que te incorpores poco a poco”. Principalmente les iría bien para evitar que, si el trabajador vuelve de golpe tras una enfermedad, y esto le supone mucho estrés, estaría muy expuesto a una recaída. María Blanco ha afirmado que, en vez de llamarse “baja flexible”, podría llamarse “alta flexible”, porque, realmente, te vas “dando de alta paulatinamente”.

El gran problema, de aprobarse esta medida, sería para los autónomos. En La Tarde hemos conocido la historia de Mayte, que regenta un comercio desde hace 30 años. Le han diagnosticado un cáncer por el que tiene que estar en tratamiento, y esto, por supuesto, le impide trabajar al 100%, pero lo sigue haciendo y más porque es autónoma. Pero el problema no se queda ahí, y es que Mayte, estando enferma, ha tenido que pagar la cuota de autónomo en su totalidad estando en la situación en la que está

España es líder europeo en absentismo laboral. Las bajas por incapacidad temporal no han parado de crecer en la última década y ya están en máximos históricos, llevándose por delante hasta 400 millones de horas trabajadas al año. En este contexto, la experta María Blanco ha asegurado que las bajas flexibles “podrían ayudar” a que bajaran estos números, pero no sabe “hasta qué punto”.

El Ministerio de Seguridad Social ha puesto en bandeja ya, ante los agentes sociales y los sindicatos, las “bajas flexibles”, y por el momento ha generado cierta división entre ellos