¿Cómo ha cambiado el mercado laboral español en los últimos doce años?

Este mes de junio, la Seguridad Social ha vuelto a marcar un récord de afiliación, por encima de los 19,5 millones. Se ha superado el máximo alcanzado en julio de 2007, justo antes de la crisis financiera. Volvemos, por tanto a cifras de empleo de hace 12 años. Sin embargo el mercado de trabajo ha cambiado mucho desde entonces. Es más flexible debido a la reforma laboral. También ha aumentado la precariedad, el peso de la mujer o del sector servicios.

Lo primero que llama la atención es que los contratos a tiempo parcial son los únicos que han aumentado desde 2007. Ya trabajan con este tipo de jornada 2,9 millones de personas. Es una modalidad que reina entre los jóvenes y las mujeres.

“Ahora se impone un modelo de mercado laboral más flexible, y por lo tanto más precario donde cada vez el trabajador vende más su trabajo, no su tiempo, donde la nómina pasa a ser una factura y donde nuestro estado de bienestar se convierte en una cuenta de capitalización”, según cuenta a a COPE Carlos Martínez, director general del IMF Business School. Cree que vamos a una “uberización del mercado de trabajo donde el empleado estará menos protegido”. Es decir, con menos derechos.

Más mujeres y mayor peso de los servicios

Hay más de un millón de mujeres trabajando que hace 12 años. Ha pasado de los 8,08 millones de entonces a los actuales 9,05 millones. También ha aumentado la participación de extranjeros en el mercado laboral. Ahora supera el 11%.

Por sectores, desde 2007 ha aumentado el peso del sector servicios, del 68% hasta el 76%. En cambio ha caído a la mitad la cuota de la construcción, al 6%, y de la industria, al 11%. También desciende el número de personas que trabajan en el campo.