El relevo generacional, un problema a medio plazo en España: "En 15 años se jubilarán 10 millones de personas"

En las últimas dos décadas, la población ocupada ha aumentado casi un 18%. Pero, mientras en el caso de la población de más de 50 años se ha multiplicado por dos, entre los de 16 y 29 años se ha reducido a la mitad. Un tercio de la población ocupada tiene más de 50 años, y en los próximos 15 años se van a jubilar 10 millones de personas.

Algo que complica el relevo generacional en todos los segmentos del mercado laboral.

Quiosqueros, carniceros, pescaderos y camioneros son algunas de las profesiones que apenas tienen relevo generacional. En COPE, hemos podido hablar con Amando. Él ha sido durante 40 años pescadero en La Coruña. Nos ha contado que “cada vez que se jubila una persona difícilmente se ocupa su lugar con otra”. Afirma que “cada vez somos menos gente porque cada vez hay menos gente que se dedica a esta actividad”.

Además, asegura que “si hubiera habido alguien incentivado moralmente para poder asumir mi profesión, no me hubiese importado presentarle a mi gente, a mis clientes”.

"Es un asunto que nos afectará en los próximos años"

Esta falta de relevo va a afectar directamente al crecimiento económico y al mercado laboral. Pedro César Martínez es director del Máster Recursos Humanos en Comillas ICADE. Entre otras cosas, ha analizado en COPE cuáles las consecuencias que la falta de relevo generacional en el mercado laboral trae consigo.

Las consecuencias las sufren directamente las empresas, que son las encargadas de la contratación laboral, y se ha planteado dos posibles soluciones.

Si no tenemos personas que ejerzan trabajos, "al fin y al cabo las empresas o van a tener que buscar el auxilio de personas de fuera que nos vengan a ayudar a hacer ese trabajo, o sino van a tener que sustituir esos trabajos por mecanización y automatización”, ha analizado de forma precisan César Martínez.

"Es un asunto que nos va a afectar en los próximos años", ha afirmado el experto en recursos humanos, y añade que "eso va a mermar el crecimiento económico".

Por último, los expertos consultados a COPE aseguran que la solución pasa por mejorar las condiciones laborales para así evitar la fuga de talento y atraer el del exterior, así como cambiar los modelos de negocio de las profesiones menos demandadas.