Farlabo y Fundación A LA PAR usan la realidad virtual para impulsar el empleo de jóvenes con discapacidad intelectual

Farlabo y Fundación A LA PAR han desarrollado el programa 'Realidad Virtual al servicio del empleo con jóvenes con discapacidad intelectual', un proyecto pionero en el sector que hace uso de la realidad virtual como una herramienta innovadora para la formación y el entrenamiento de este colectivo en materia de empleo.

Esta iniciativa es fruto del acuerdo de colaboración entre ambas entidades en su apuesta por fomentar la igualdad de oportunidades y la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad intelectual y su participación en la sociedad.

De este modo, durante doce meses, Farlabo y la Fundación A LA PAR llevarán a cabo un innovador plan formativo, adaptado a las necesidades de cada uno de los 30 jóvenes con discapacidad intelectual que forman parte de esta primera edición del proyecto.

A través de un simulador híbrido de realidad virtual, los jóvenes deberán hacer frente a un escenario imaginario creado específicamente para el diagnóstico y desarrollo de sus competencias. Dentro de este universo, afrontarán de forma colaborativa diferentes retos que han sido diseñados pedagógicamente partiendo de una base científica, teniendo en cuenta las conductas asociadas a diversas 'soft skills' y a los roles de equipo Belbin, una metodología de referencia a nivel internacional, que permite reconocer y aprovechar las fortalezas y potenciar el trabajo colaborativo.

Esta experiencia inmersiva facilitará el autoconocimiento de los participantes, así como la reflexión sobre sus competencias y emociones, y se plasmará en un informe completo, enfocado en sus habilidades sociolaborales propias, para obtener, mantener o mejorar su desempeño en un puesto de trabajo, según los impulsores de la iniciativa.

A través de esta tecnología vanguardista, Farlabo busca potenciar el desarrollo de las habilidades sociales y profesionales de los profesionales, mejorando la preparación de los candidatos para poder conseguir y mantener sus puestos de trabajo, y facilitando a las empresas las adaptaciones necesarias para dar cabida a la diversidad en sus plantillas.

"Estamos muy ilusionados con este acuerdo de colaboración con la Fundación A LA PAR, todo un referente en España en la defensa de la igualdad y de los derechos de las personas con discapacidad intelectual", ha asegurado el co-CEO de Farlabo, Iván Abeniacar.

El directivo ha recalcado que la compañía, especializada en el desarrollo y la distribución de productos de perfumería y cosmética, cree "firmemente en el poder transformador de la tecnología para generar oportunidades y mejorar la calidad de vida de las personas". "Sin duda, este proyecto representa un paso significativo en nuestro compromiso conjunto de promover la inclusión y la igualdad de oportunidades para todos", ha aseverado.

Por su parte, la presidenta de la Fundación A LA PAR, Almudena Martorell, ha enfatizado que "las nuevas tecnologías pueden agrandar la brecha de exclusión de las personas con discapacidad intelectual o, por el contrario, pueden convertirse en su mejor aliado como apoyos que adapten las barreras con las que se encuentran".

"Este proyecto pone ahí el foco, en ese doble impulso, y además de la mano de una compañía como Farlabo que acerca la belleza y la profesionalidad al mundo de la discapacidad intelectual", ha destacado.