SEVILLA

Las discotecas pasan de la noche al día

El Ayuntamiento permite que los establecimientos nocturnos se reconviertan para sortear el cierre. Lo harán en principio 50 o 60 locales, lo que daría empleo a 700 trabajadores

Sevilla.- Hosteleros celebran el acuerdo para que la concesión de veladores sea según accesibilidad, ruido y convivencia

Redacción COPE Sevilla

Sevilla - Publicado el - Actualizado

3 min lectura

El cerrojazo que la pandemia ha impuesto al ocio nocturno obliga a reinventarse a los bares de noche, que ahora tendrábn permiso para abrir durante el día transmutados en establecimientos mas o menos convencionales .

El Ayuntamiento de Sevilla y los hosteleros han acordado que los locales que hasta ahora se dedicaban al ocio nocturno podrán reconvertirse y contar con una licencia para desempeñar actividades diurnas "como un establecimientos hostelero tradicional".

En este sentido, el delegado de Hábitat Urbano, Antonio Muñoz, ha señalado que la fórmula que se ha habilitado "ha sido bien acogida" y se desarrollará de forma transitoria "mientras dura la actual crisis" con el objetivo de generar actividad en el sector. Así, se permitirá que "los negocios de ocio nocturno puedan convertirse en negocios tradicionales de hostelería, como cafeterías por ejemplo, y puedan tener un horario de 6,00 a 1,00 horas", detalla.

"Esta solución, que no ha puesto sobre la mesa ninguna ciudad española, en caso de llevarse a buen término, será replicada porque además es el único modo de garantizar que estas empresas de ocio nocturno puedan generar algún tipo de actividad", sentencia.

De su lado, el presidente de la Asociación de Hosteleros de Sevilla (AHS), Antonio Luque, se ha mostrado satisfecho con una medida que permitirá que puedan funcionar de este modo en los próximos días mediante una declaración responsable. Así, detalla que en unos días "se podrá pedir el cambio de licencia y este viernes irá a Junta de Gobierno Local el trámite de ampliación de veladores", algo que espera que se pueda pedir desde el lunes de la siguiente semana.

Luque ha realizado estas declaraciones al término de la reunión, junto a José Juan Tejada, arquitecto de la patronal hostelera; Óscar Vega, representante y empresario del ocio nocturno, y Alfonso Maceda, representante del ocio nocturno en la patronal de hostelería, quienes

calculan que a esta medida se podrán acoger entre 50 o 60 locales en Sevilla capital, lo que daría empleo a "700 trabajadores".

"De las tres Administraciones, el Ayuntamiento es el único con el que trabajamos de la mano desde hace dos meses y donde se están consiguiendo cosas importantes", afirma, tras señalar que "las discotecas y bares de ocio nocturno necesitan soluciones". Explica que la reconversión a licencia de cafetería permitiría poder abrir de forma "inmediata" y ha pedido que puedan contar también con veladores.

Además, se ha instado a que haya personal extraordinario en Urbanismo para que "se le dé agilidad en la tramitación", a la par que se aborda la ampliación de veladores en aparcamientos y en las aceras frente de los negocios. "La situación es crítica. Estamos contentos con la intención pero tienen que hacerse pronto", añade.

De su lado, Vega advierte de la "incertidumbre total" del sector. "Somos el único gremio que ha sufrido estas imposiciones de Gobierno central, con todo lo que acarrea ante el número de trabajadores ligados a él. Aquí tienen que trabajar de la mano las Administraciones, olvidar los colores políticos y aunar fuerzas", añade, esperando acuerdos similares en otras partes de España porque "nos estamos desangrando y cada día cierran bares".

Por último, Maceda ha aclarado que la movilización convocada para este martes sigue adelante ya que la reclamación se realiza a nivel regional no local, teniendo en cuenta que en Sevilla el Ayuntamiento "está colaborando". "La acción es más a nivel regional, que es de quien depende el cierre total de los establecimientos de ocio nocturno y sin fecha, además, de revisión de apertura. No sabemos si tenemos que aguantar los alquileres, cerrar la empresa o seguir con los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE)", concluye.

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