Ocho de cada diez empleos a tiempo parcial están ocupados por mujeres en Aragón

La crisis sanitaria ha acentuado los problemas que padece el empleo en Aragón: precariedad e incremento de los despidos. Jóvenes y mujeres sufren las consecuencias de la falta de medidas para renovar el actual modelo productivo que se basa en sectores productivos con menor valor añadido. Así lo asegura el informe: “La situación de las mujeres en Aragón y el impacto de la crisis del Covid 19”, elaborado por CCOO Aragón.

La población activa aragonesa en 2020 se situó en un total de 645.400 personas, 345.600 fueron hombres (53,55%) y 299.800 fueron mujeres (46,45%). La tasa de actividad en Aragón se situó en el 58,11% de los que el 63,39% fueron hombres y el 53,02% mujeres. Aquí encontramos la primera de las brechas que destaca el informe, una diferencia de 10,37 puntos de actividad entre géneros y en la que las mujeres salen perdiendo. Muchas de ellas tienen que renunciar a una carrera profesional por dedicarse a labores domésticas o/y cuidados de familiares.

La brecha ocupacional entre ambos sexos es 11,17 puntos. La tasa de empleo de los hombres se situó en el 57% y la de las mujeres en un 45,83%. Y es que la crisis del coronavirus se ha cebado, especialmente, en las mujeres: El 64% del desempleo generado por la crisis del coronavirus es femenino. En 2020, la tasa media de paro fue de 11,70% en Aragón, 1,67% por encima del año 2019. Volvemos a encontrar una nueva brecha diferencial ya que el 10,09% era la tasa de los hombres y el 13,56% de las mujeres.

El 64% del desempleo generado por la crisis del coronavirus corresponde a mujeres, lo que ha supuesto que la tasa de paro femenina se dispare hasta el 13,56% aumentando su diferencial respecto al paro masculino en 3,47 puntos. CCOO asegura que la precariedad laboral de la mujer va ligada a la contratación parcial, el reparto desigual de las obligaciones familiares y/o domésticas y la segregación ocupacional.

El 80,94% de las personas que firman un contrato parcial en Aragón son mujeres, en concreto 53.500 frente a los 12.600 en los que estampó su rúbrica un hombre. El 30,34% de las mujeres trabajan en una jornada parcial por obligaciones familiares o enfermedad frente al 7,32% de hombres.

En 2020 se formalizaron en Aragón 457.933 contratos (256.473 fueron hombres, el 56%, mientras que 201.460 fueron de mujeres, el 44%.), 175.519 menos que en 2019 por el impacto del Coronavirus en la economía. De los 201.460 empleos femeninos, 182.599 fueron temporales. Es decir 9 de cada 10 contratos firmados por mujeres en 2020 fueron temporales.

La ocupación de las mujeres se concentra en puestos de trabajo y sectores de poca cualificación y claramente feminizados, en los que la remuneración salarial es más baja y las oportunidades de formación y promoción profesional son más limitadas.

La brecha salarial en Aragón se sitúa en el 23,54%. La retribución media de una mujer es de 17.786 euros al año frente a los 23.261 euros que cobra un hombre.

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