Fin a la negociación del acuerdo marco ArcelorMIttal: los sindicatos deberán responder antes del viernes

Los sindicatos de ArcelorMittal reunirán a sus órganos de dirección para estudiar la última propuesta realizada la pasada madrugada por la multinacional siderúrgica sobre el acuerdo marco a aplicar entre 2022 y 2025 a los 8.300 trabajadores de la compañía en España.

Empresa y sindicatos retomaron este lunes las conversaciones pese a haber concluido ya el plazo que ambas partes se dieron para alcanzar un acuerdo y ArcelorMittal mejoró su oferta con una propuesta de subida salarial del IPC real para los años 2022 -más el 5,7% retroactivo-, 2023, 2024 y 2025, y una variable de un 0,75% al año no consolidable supedito a objetivos a definir en el convenio.

La compañía se comprometió además a adelantar un 2% a cuenta del IPC de 2023 y a hacer lo propio, en ese caso con un 1%, en 2024 y 205 así como a facilitar las salidas de los trabajadores nacidos en 1962 en la reunión celebrada en Etxebarri (Vizcaya), que concluyó pasada la medianoche.

No obstante, el principal obstáculo en la negociación sigue siendo la exigencia sindical de que la empresa compromete ya las inversiones por importe de mil millones de euros anunciadas por la empresa para afrontar el proceso de descarbonización, que contarían con ayudas públicas de 460 millones. Este aspecto queda fuera del acuerdo marco.

De momento, y a la espera de que los sindicatos convocantes tomen una decisión, continúa en pie el calendario de paros de dos horas durante diez días a lo largo del mes de mayo en las factorías asturianas de ArcelorMittal, que dan empleo a 5.000 trabajadores, que vienen paralizando la producción en las factorías de Gijón y Avilés, salvo en las instalaciones con servicios mínimos.