Médicos y sindicatos valoran el aumento del absentismo laboral: "Estamos preocupados"

Según los empresarios, el absentismo laboral ha crecido en Canarias tras la pandemia y no solo en el número de personas, sino también en los días que se ausentan. Las cifras han aumentado desde el 6% al 15% de los trabajadores que alargan sus bajas de 6 a 48 días.

La portavoz de la Asociación de Médicos de Atención Primaria, Ana Joyanes, aclaró en COPE Tenerife que el aumento viene dado por la fata de profesionales que pueden valorar a los pacientes. Por lo tanto, influye notoriamente en la capacidad de los médicos de dar el alta hospitalaria: “Estamos en una situación precaria y necesitamos más tiempo para atender a los pacientes, para valorarlos mejor y más recursos”.

Otra de las reivindicaciones de los médicos de atención primaria viene a cuenta de las necesidades psicológicas de las personas que atienden, recalcando la imperiosa necesidad de contar con una Red de Salud Mental, viendo la falta de psicólogos y psiquiatras que hay en la sanidad pública.

Desde los sindicatos, definen que no se puede hablar de absentismo laboral cuando se trata de una baja médica y traspasan el problema de la saturación sanitaria a las empresas, que deberían destinar a sus empleados a las mutuas por problemas que vienen derivados del trabajo. Así lo explicaba el secretario de sostenibilidad y salud laboral de CCOO, Carlos Castillo, quien, del mismo modo, aclaró que los pacientes no deberían pedir el alta voluntaria sin la revisión de un profesional.

Entonces, ¿por qué se han alargado las bajas? Al igual que se le concede a los trabajadores la incapacidad temporal, necesitan de un médico que les dé el alta. Si el sistema se encuentra totalmente colapsado, y faltan medios para atender a todo el mundo en las mejores condiciones, ocurre que la persona ya se encuentra en un buen estado de salud, pero no le han dado cita para valorar su mejoría. Lo que viene a significar más días sin acudir al trabajo.