¿Es Cantabria interesante para los inversores?: "Arrastra déficits que hay que corregir ya"

El Producto Interior Bruto de Cantabria cayó en el último trimestre de 2023 un 0'5%, por primera vez en 36 meses, algo que no ocurría desde la aparición del Covid en 2020. El comportamiento del sector industrial, con un descenso del 2'4%, ha sido en buena parte el responsable de esta caída.

Ni siquiera, el buen comportamiento del turismo, con cifras récord en Cantabria durante este último verano, ha sido suficiente para compensar la caída en la industria.

No es una buena noticia para el presidente de CEOE-CEPYME, Enrique Conde, que reconoce que Cantabria sigue siendo una buena región para invertir, pero “arrastra una serie de déficits importantes, en comparación con otras regiones, desde hace tiempo”.

Las condiciones fiscales, en comparación con otras comunidades limítrofes, Cantabria está 2 puntos por debajo de la media española o 20 puntos por debajo del País Vasco; la burocracia para poner en marcha cualquier iniciativa empresarial, que asusta no solo a los empresarios que vienen de fuera, sino a los empresarios de aquí, “alguno de los cuales se ha marchado fuera de la región”; el absentismo laboral o unas deficientes infraestructuras son algunas de estas carencias a las que, según Conde, hay que dar mucha prisa en solucionar porque “luego todo esto se refleja en el PIB”.

La subida del Salario Mínimo Interprofesional acordada entre el Gobierno y los sindicatos, dejando fuera a los empresarios, no ha sido tampoco una buena noticia como tampoco lo ha sido el anuncio de que los empresarios tendrán que cotizar por los becarios que quieran hacer prácticas para formarse en las empresas. “Se trata de decisiones cortoplacistas que no benefician a la economía. Parece que estos políticos nuestros están en campaña electoral permanente” asegura en COPE el presidente de la patronal cántabra.

Conde lamenta que el Gobierno no tenga aspectos clave para definir el SMI: empleo, productividad, inflación y actividad económica. Dice, por ejemplo, que el salario mínimo no puede ser igual en todas las zonas de España. “En Zamora, a partir de ahora el SMI va a ser superior al 90% de los salarios medios que se pagan en la región. Hay 38 provincias en España en las que el salario mínimo supone más del 60% del salario medio”.

Una situación advierte Conde, que terminará afectando al bolsillo de los ciudadanos porque muchos empresarios o terminarán repercutiendo estas subidas en el precio de sus productos, ante lo cual el consumidor siempre podrá buscar en plataformas online, o tendrán que cerrar sus negocios.

Respecto a la obligación de cotizar por los becarios, para Conde es otra mala decisión, ya que las empresas pierden una de las herramientas para retener talento. “No es, en este caso, por el coste que esto va a tener para los empresarios, sino por el jaleo burocrático que ya ha llevado a algunas universidades a decir que se quedan fuera de los programas de prácticas”

“Son imposiciones de un Gobierno que demuestra irresponsabilidad e incapacidad” sentencia el presidente de CEOE-CEPYME.