Ganemos IU en Diputación da a conocer su posición en asuntos de personal

Sobre retraso en el abono de las incidencias (noches, festivos y horas extra) Díaz ha explicado la “disconformidad” de Ganemos-IU “porque todo trabajo debe ser compensado y remunerado económicamente”.“Desde Ganemos-IU pedimos que se cumpla con todas las retribuciones. Hay que cumplir con los compromisos adquiridos y retribuir los trabajos con la máxima puntualidad” ha dicho Díaz, quien se ha expresado a favor de la medida anunciada por el diputado de Personal de “incluir en la nómina mensual un adelanto de estos conceptos retributivos, que se liquidarían a final de año”.Respecto al convenio colectivo y el acuerdo marco el diputado de Ganamos-IU ha recordado que se producen “reparos” del interventor de la corporación sobre diversos “complementos salariales” incluidos en el convenio. Reparos que se repiten en los Presupuestos de la Diputación en materia de personal.Finalizada la vigencia del convenio (en diciembre de 2015) y ante la falta de “aval legal” de estos complementos Ganemos-IU propone abrir una negociación con los sindicatos para buscar su “encaje legal” y evitar en el futuro dar “conformidad política” a acuerdos y actos administrativos que no cuenten con “suficientes garantías jurídicas de legalidad” sin que esto impida instar al Gobierno de la Diputación a cumplir “con los acuerdos vigentes”.IU-Ganemos, ha recordado Díaz, “respeta” los derechos de los trabajadores y la “transparencia” en la gestión de lo público y ha defendido que los servicios que la Diputación presta a la provincia se financien con “eficiencia y el menor coste posible”.Además, Ganemos-IU se “reitera” en el compromiso, alcanzado con el PSOE, de negociar el convenio y el “plan de productividad” para evitar “los reparos en las retribuciones”.También sobre personal, Victoria Delicado ha manifestado que las 35 horas forman parte de los “programas electorales de Ganemos e IU” aunque la jornada laboral de los empleados públicos está regida por una “ley estatal” que las declaró ilegales y es el Gobierno de Rajoy el que “debe permitir” su reducción.Ganemos-IU,  ha recordado Delicado, registró en septiembre de 2015 una petición en la Diputación para implantar la jornada de 35 horas solicitando su inclusión en la mesa de negociación. “Defendemos las 35 horas como un mecanismo necesario para repartir el trabajo y crear empleo”, ha insistido la diputada de Ganemos-IU.Victoria Delicado también ha denunciado que la Diputación, una institución con una plantilla cercana a las 1000 personas, “lleva meses” sin cubrir la Jefatura de Recursos Humanos.“En un periodo de revisión del convenio y de puesta en marcha de diversas bolsas de trabajo y ofertas públicas de empleo es necesario un técnico que informe de los procesos y se ajuste a la ley”, según ha señalado Victoria Delicado, antes de expresar la disposición de Ganemos-IU para “mejorar” la gestión del personal y reducir los costes de las incidencias, sustituciones y horas extraordinarias, así como limitar nombramientos por acumulación de tareas, desempeños provisionales, atribuciones temporales y comisiones de servicio para evitar que algo excepcional y urgente se convierta en “permanente”.