La Junta de Personal del Área de Albacete denuncia una nefasta gestión en el SESCAM

Transcribimos la NOTA REMITIDA POR LA JUNTA DE PERSONAL La política de recortes con respecto a las contrataciones en todas las categorías se ha seguido manteniendo desde el año 2012 en que se promulgo la Ley 1/2012 de Medidas Complementarias para la Aplicación del Plan de Garantías de Servicios Sociales. A esta situación se añaden unas instrucciones remitidas por la Gerente del SESCAM (Regina Leal) el pasado mes de octubre, y dirigidas a todas las gerencias, donde se prohíbe la contratación directa desde los diferentes departamentos de personal". Las consecuencias que se derivan de esta situación son: 1) Sobrecarga de trabajo para el personal que asume constantemente las ausencias de los compañeros que no son sustituidos2) Como consecuencia directa los trabajadores tienen acumuladas una gran cantidad de horas por encima de su jornada laboral, que ni les son abonadas, ni se les compensa con descansos3) Lamentablemente esta falta de contrataciones deja “en paro” a los miles de profesionales que se encuentran inscritos en nuestras bolsas de empleo4) Por ultimo y lo que es más importante, esta mala gestión del SESCAM afecta a los todos los USUARIOS del sistema sanitario, pues pese a lo que dicen, aumentan las listas de espera del área quirúrgica, consultas externas y pruebas diagnósticas, viéndose mermada la calidad asistencial de forma patente. EN CONCLUSION No es cierto tal y como manifiesta el Sr. García-Page que los trabajadores del SESCAM hayamos mejorado nuestras condiciones laborales con respecto a la anterior legislatura.Se nos “vendió” una modificación de la jornada laboral “ilegal” para el año 2016, que solo se ha implantado durante 4 meses.La ausencia de contrataciones en todas las categorías, no solo se ha mantenido durante estos últimos años, sino que desde el mes de octubre se ha agudizado con una prohibición expresa a contratar personal de la Gerente del SESCAM dirigida a todas las gerencias.Los profesionales de todas las categorías se ven obligados a cubrir turnos extras de trabajo que ni les son abonados, ni les son compensados.Se cometen irregularidades constantemente, incumpliendo de forma sistemática las instrucciones de jornada laboral elaboradas por el propio SESCAM, no respetando los turnos de trabajo, ni las vacaciones anuales reglamentarias.La Junta de Personal del Área de Salud de Albacete se encuentra ninguneada por la Directora Gerente del SESCAM, porque en varias ocasiones, nos hemos remitido a ella para intentar solucionar toda la problemática, nos ha dado un “no” por respuesta . EXIGIMOS Aumento de contrataciones en los servicios sanitarios.Más transparencia por parte de esta administraciónUna verdadera negociación que sea productiva con los sindicatos al respecto de las condiciones laborales de nuestros trabajadores.