EL TSJ-CLM respalda a CCOO y rechaza la pretensión de Candy Spain de declarar ilegal una huelga

El TSJ CLM censura además la actuación judicial de la empresa,que hasta exigía “daños y perjuicios” a los representantes legales de sus trabajadores; y advierte que “la pretensión (de Candy Spain) se acerca a lo temerario, lo que finalmente no es así conceptuado por esta Sala atendiendo a que, comedidamente, no ha sido así pedido” por los acusados.Los hechos se remontan a 2013, cuando la empresa de fabricación de golosinas ubicada en Hellín, “aprovechando la regulación que la Reforma Laboral recién impuesta por el Gobierno del PP hacía de la negociación colectiva y su vigencia”, comunicó a los representantes de sus trabajadores la intención de dejar sin efecto el convenio colectivo de empresa que regulaba sus condiciones.“La decisión manifiesta de la empresa implicaba la rebaja sustancial de sus condiciones de trabajo hasta el punto de poder dejar a la plantilla con lo poco regulado en el Estatuto de los Trabajadores”.A pesar de iniciarse negociaciones para el convenio colectivo, estas terminaron bloqueadas, momento en el que la empresa presentó una demanda contra el comité de huelga, que fue desestimada, aunque consiguió rebajar las condiciones laborales y salariales de los empleados, que además tienen un alto porcentaje de eventualidad laboral.“La empresa que pedía la declaración de Huelga Ilegal y una indemnización cercana a los 50.000€, ve como los tribunales le dan nuevamente la espalda y amparan el ejercicio de Huelga de los trabajadores de Candy.”CCOO celebra la decisión del TSJ de C-La Mancha, ya que destaca el derecho a la huelga, que tan conculcado se está viendo en nuestro pais.