Díaz Ayuso anuncia la incorporación de whatsapp para informar de ofertas de empleo y formación a los madrileños que lo autoricen

La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha anunciado hoy que, como novedad para reforzar los canales de comunicación con los ciudadanos, el Gobierno regional está trabajando para que los demandantes de empleo que lo autoricen puedan recibir ofertas de trabajo y cursos de formación a través de whatsapp, como ya se hace por SMS en sus móviles.

Asi? lo ha indicado la jefa del Ejecutivo madrilen?o durante la inauguracio?n de la oficina de empleo de Rivas Vaciamadrid, situada en el nu?mero 9 de la calle Marie Curie, que cuenta con ma?s de 1.000 metros cuadrados y donde esta? previsto que se atienda a 10.000 personas cada an?o, asi? como a todas las empresas de la zona.Esta nueva medida es una herramienta ma?s que se suma al Plan de modernizacio?n que se esta? llevando a cabo por parte de la Comunidad de Madrid para dotar a los servicios de empleo de espacios ma?s amplios y actualizados, centrados en la persona, facilita?ndola orientacio?n, formacio?n y conexio?n con las necesidades reales de las empresas para su insercio?n laboral.Durante este 2023, gracias a la labor de intermediacio?n que realiza el Servicio Pu?blico de Empleo regional, 192.677 personas han conseguido un puesto de trabajo, lo que supone el 39,1% del total de contrataciones. Esta tasa de insercio?n se situ?a 14 puntos por encima de la alcanzada en 2019 (25,75%).

Con 24 puestos de atencio?n y cuatro lugares distintos, las instalaciones de Rivas disponen de una sala de atencio?n personalizada dotada de un espacio infantil para aquellos ciudadanos que tienen que acudir con nin?os. Actualmente, esta sede cuenta con cerca de 4.000 usuarios a los que se ofrecen servicios de intermediacio?n como orientacio?n, talleres y oferta de formacio?n en certificados de profesionalidad.Para mejorar su empleabilidad, se han habilitado puestos individuales en los que crear un entorno de mayor confianza entre el orientador laboral y el ciudadano. De esta manera, se realiza un diagno?stico de cada persona, en base a su perfil profesional, para poder trabajar aspectos como el curri?culum vitae o la preparacio?n de una entrevista de trabajo. Adema?s, se realizan pi?ldoras formativas empleando nuevas tecnologi?as para conocer las debilidades y fortalezas de cada usuario en aspectos clave a la hora de encontrar un empleo.Asimismo, y para reforzar la atencio?n a los demandantes con discapacidad auditiva, este nuevo local cuenta con un sistema de sonido de bucle magne?tico, ya implantando en otras oficinas, que les permite recibir en sus audi?fonos un sonido limpio, con el volumen adecuado y perfectamente inteligible.

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