Un juzgado de Cáceres reconoce el derecho de un funcionario a reducir su jornada un 50% y mantener su sueldo

El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 1 de Cáceres ha reconocido el derecho de un funcionario a reducir el 50 por ciento de su jornada manteniendo íntegramente su sueldo, para poder atender a una hija menor de edad, que "padece una enfermedad grave, y que a pesar de no estar hospitalizada, requiere de un cuidado continuo y permanente".

La demanda, que ha sido interpuesta por los Servicios Jurídicos de UGT-SP, recurría la resolución de la administración demandada, en la que se permitía una plena disponibilidad horaria para atender los cuidados que precisara su hija, pero sin reconocerle el derecho a reducir su jornada de trabajo.

Ahora esta sentencia, que es firme, el magistrado recoge los requisitos que han de concurrir para el permiso solicitado, y considera acreditados por el funcionario su cumplimiento, toda vez que la hija del recurrente, precisa de un cuidado directo, continuo y permanente, tal y como así había informado el Servicio Extremeño de Salud, "precisando una supervisión total y permanente, aún a pesar de que no requiera hospitalización para ello", según informa UGT-SP en nota de prensa.

Ante esta situación, UGT-Servicios Públicos en Extremadura ha recordado que ofrece a los trabajadores sus servicios jurídicos atendidos por profesionales especializados, quienes podrán prestarles el asesoramiento y la defensa que en cada momento puedan necesitar.