Ofrecen casi 50 empleos en el Ayuntamiento de A Coruña: estos son los requisitos

El Ayuntamiento de A Coruña abre este jueves, 20 de marzo el plazo de presentación de solicitudes para optar a 48 plazas en la Administración municipal. Así lo recogen las resoluciones publicadas en el Boletín Oficial del Estado (BOE)

El proceso se regirá por las bases publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia los días 29 de agosto y 20 de noviembre de 2024. Responde, según el consistorio, al “compromiso del gobienro local con el refuerzo de los servicios públicos y la consolidación del empleo en la Administración”.

Estos son los empleos que ofrece el Ayuntamiento de A Coruña

• 11 plazas de subalterno/a (Administración General, subescala subalterna), con acceso mediante oposición en turno libre

• 24 plazas de auxiliar administrativo/a (Administración General, subescala Auxiliar), acceso mediante oposición en turno libre.

• 13 plazas de administrativo/a (Administración General, subescala Administrativa), acceso mediante oposición en turno libre.

En el caso de las 24 plazas de auxiliar administrativo, se pide poseer o estar en condiciones de obtener el título de graduado en ESO o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá poseer la correspondiente validación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación, tal y como se especifica en estas bases. 

Plazos de inscripción

El plazo para presentar las solicitudes será de veinte días hábiles, que se contarán a partir del día siguiente a la publicación de la resolución en el Boletín Oficial del Estado, es decir, el jueves, 20 de marzo. Los sucesivos anuncios relativos al proceso selectivo se harán públicos en los términos establecidos en las bases de la convocatoria.

Para más información sobre los requisitos y el proceso de inscripción y selección de personal en estas u otras convocatorias, las personas interesadas pueden consultar este enlace.

El Ayuntamiento destaca que esta iniciativa se enmarca en una apuesta por fortalecer los servicios municipales y dotar a la administración de más recursos humanos para ofrecer "una atención a la ciudadanía ágil y eficiente". Según el Concejal de Economía y Planificación Estratégica, José Manuel Lage Tuñas, "este proceso selectivo es una oportunidad para mejorar la capacidad de respuesta de la administración y garatizar un servicio púlbico de calidad".