Jorge Tera, secretario general de SATSE: "Le deben más de 800 horas de trabajo..."

En lo que va de año, 30 enfermeras han abandonado Baleares para trasladarse a otras comunidades autónomas en busca de mejores condiciones laborales y una calidad de vida acorde a su titulación y desempeño profesional. 

El Sindicato de Enfermería SATSE en las Islas Baleares denuncia una situación insostenible en el sistema sanitario y sociosanitario de las islas, Jorge Tera, Secretario General Autonómico de SATSE Baleares, define así la situación:

"Lo definiría como alarmante. Hemos hecho una comparativa con el año pasado y durante el año pasado alrededor de 100 enfermera abandonaron la isla. Este año solo en un mes y medio se ha ido un tercio de las que se marcharon en 2024".

Hay que recordar que el ratio de enfermeras por habitante en Baleares es alarmantemente baja, en concreto, menos de 6 por cada 1.000 habitantes, situándonos prácticamente a la cola del país. La media europea es de 8,5 enfermeras por cada 1.000 habitantes, Tera nos dice la cifra de enfermeras para alcanzar esa media:

"Para llegar solo a la media europea necesitamos incrementar el número que tenemos actualmente en un 50%, necesitamos un tercio más de enfermeras. Si tenemos unas 7.000 enfermeras, necesitaríamos una 10.000 u 11.000 para estar en la media".

PRINCIPALES RAZONES

Las principales razones de esta preocupante cifra son el desorbitado coste de la vida y la falta de vivienda, Aunque el secretario General asegura que en los hospitales no se nota tanto por estas razones que comenta

"Igual si vamos a un hospital o a un centro de salud no se nota tan directamente, pero nosotros sí lo notamos porque se están haciendo muchísimas horas extras en todos los hospitales. En Ibiza el otro día un compañero nos pasó la planilla y se le deben más de 800 horas de trabajo, es decir, más de cuatro meses. Se están haciendo muchas horas extras y muchas prologaciones de jornada y de esa manera se va tapando un poco el tema".

El problema de la insularidad y el modelo económico juegan un papel clave: el coste de la vida y el precio de la vivienda en las islas es de los más altos de España. Ello repercute en la escasez, e incluso inexistencia, de vivienda a precios asequibles. A ello se unen los contratos precarios y los bajos salarios, particularmente en ámbitos como la sanidad privada y el ámbito sociosanitario.

Ofertas de empleo a tiempo parcial, distribución y duración de la jornada laboral a duras penas a tiempo parcial, distribución y duración de la jornada laboral a duras penas compatible con la vida familiar y personal, plantillas inestables y alta rotación de personal. 

 Todo ello se traduce en una precariedad que lleva a muchas enfermeras a buscar alternativas en otras comunidades autónomas, donde las condiciones laborales y salariales son significativamente mejores.

sanidad privada

Reconoce que la situación en la sanidad privada es aún peor donde tienen que contratar a enfermeras de la sanidad pública que doblan un porcentaje de su jornada para conseguir un sobresueldo.

Aseguran desde SATSE que es fundamental apostar por la profesionalización y la mejora de la calidad en los cuidados, con un aumento salarial de alrededor del 40% para poder competir eficazmente en la captación de enfermeras. Además, argumentan que es necesaria una intervención activa por parte de la administración a través de inspecciones masivas, con el fin de erradicar el intrusismo profesional y sancionar las malas prácticas de las empresas del sector.